Законность неплатного обязательного посещения внутреннего семинара работодателем для детского психолога с почасовой оплатой труда
Я хотел-бы прояснить законность моей ситуации: я работаю детским психологом, оплата труда почасовая при наличии занятия (нет занятия = нет оплаты). Работодатель требует обязательного посещения внутреннего семинара. Семинар занимает ~2 часа, и для многих коллег это выходной. Эти 2 часа никаким образом не оплачиваются. Это законно?
Обучение на семинаре, так же как и рабочее время, должно оплачиваться исходя из вашей почасовой ставки. Никто не имеет право привлечь вас к участию с семинаре в ваш выходной или свободное от работы время. (Нет оплаты-нет посещения). Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Можем ли мы после семинара выдать участникам сертификаты о прослушанном семинаре?
Открытие ип. деятельности - наращивание ресниц, окрашивание ресниц, завивка ресниц, продажа материалов и проведение семинаров
Семинар и ученический договор - правомерность и выдача сертификата
Лицензия и сертификаты - нужны ли для проведения выездного обучающего семинара по наращиванию ресниц?
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Предложение работодателя - ученический договор на семинар по воинскому учету - мое мнение
