Могу ли я отказаться от проведения акта приема передачи после увольнения из МВД? Возможные последствия.

Уважаемый Игорь. Прекращение трудового договора прекращает договор о мат. ответственности. Порядок проведения инвентаризации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 (далее — Указания). В соответствии с положениями Указаний при проведении мероприятий по инвентаризации имущества присутствие материально ответственного лица, сдающего имущество, обязательно (п. 2.4, п. 2.8, п. 2.10 Указаний). При этом Трудовой кодекс РФ ни при каких обстоятельствах не допускается возможность продления работодателем в одностороннем порядке срока предупреждения при увольнении работника по собственному желанию, в том числе и в случаях расторжения трудового договора с материально ответственным лицом. Следовательно, после увольнения материально ответственного лица работодатель не вправе принудить его проводить передачу дел другому сотруднику.

Игорь, здравствуйте. На практике имеют место случаи, когда после увольнения выявляются крупные недостачи. Если не было назначено инвентаризации при Вашем увольнении, то могут, в случае выявления недостачи, назначить служебную проверку. В этой проверке укажут, что Вы были приглашены, хотя и с нарушением действующего законодательства, но Вы на эту инвентаризацию не явились.

Кроме того, не исключается и возбуждение уголовного дела за халатность. Необходимо все взвесить и самим правильно принять решение.