Отсутствие подписанного договора - законность начисления штрафа за не выход на работу
Работаю через аутсорсинговую компанию. Отправили работать сразу к бригадиру ну и договор типа подпишу у него. Пока праздники ссылаясь что офис не работает договор пока там находится. Пока работай потом подпишем. Короче так прошло 10 дней договор не подписал. Я заболел был не выход на работу в больницу не ходил справки нет. Мне начислили штраф за Не выход. Вопрос законно ли ведь фактически документ я не подписал.
Здравствуйте. Незаконно, подавайте жалобу в прокуратуру
Удачи Вам и всего хорошего, благодарим за посещение нашего сайта, обращайтесь к нам ещё
СпроситьЗдравствуйте,
Мне начислили штраф за Не выход. Вопрос законно ли ведь фактически документ я не подписал.
Штраф вообще не предусмотрен законом в качестве меры за привлечение к дисциплинарному взысканию.
СпроситьДоброго времени суток! Начисление штрафа-неправомерно. Нет такого дисциплинарного взыскания в трудовом законодательстве. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли договор не подписан работодателем, то договор фактически не заключен, наказание не имеют права налагать, ваши отношения вообще не регламентируются ТК, вы можете вообще не получить зарплату и не взыщите ее через суд
Советую обратиться в прокуратуру, что б привлекли работодателя к ответственности за нарушение труд. Законодательства - незаключение договора.
СпроситьМне начислили штраф за Не выход. Вопрос законно ли ведь фактически документ я не подписал.
Здравствуйте, теоретически это незаконно, но практически зарплату то вам также выплатили бы, и вряд ли у вас были вопросы по поводу получения заработной платы ввиду того, что не подписан договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Работодатель требует выходить в офис, не давая официальных инструкций - что делать в такой ситуации?
Законность увольнения работающих по трудовому договору и перевода на подряд в компании с удаленной работой
