Ирина
20.01.2017, 12:54
Увольнение сотрудника сохранившего разрыв бывшего предприятия и отказавшегося работать в новых условиях на другом предприятии
Читать ответы (6)
Работодатель упразднил предприятие. Мне предложено работать сохранив мою должность в другом городе. Так же уведомил, что в случае отказа, договор со мной будет расторгнут по п.7 ч.1 ст 77. Работать в новых условиях я отказалась. Последний день работы предприятия 14.01.17. В это время я находилась на больничном листе с 12.01.17 и закрыла его 20.01.17. Правомерны ли действия работодателя и ставить ли мне свою подпись в приказе об увольнении? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация