Могут ли меня сократить если у меня ребенок несовершеннолетний-инвалид и жена неработающая по уходу за ребёнком.
Могут ли меня сократить если у меня ребенок несовершеннолетний-инвалид и жена неработающая по уходу за ребёнком.
Здравствуйте.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Есть и требования.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Могут ли сократить с работы человека, если у него неработающая жена и ребенок?
