Какова ответственность работодателя за неотпуск больного работника?

Проконсультируйте пожалуйста, имеется ли какая нибудь ответственность работодателя за содеянное?

:

Ничего работодателю не предъявить: (

То что угрожал увольнением не наказуемо. То, что не отпустил на больничный то же.

Отмажется. Скажет, что к нему не обращались. На этом все и потухнет.

Добрый вечер. Ответственности работодателя в данной ситуации нет. Ваш отец хотел сохранить место работы, поэтому пошел на поводу у работодателя. Увы, но с правовой точки зрения, сам виноват. Работодатель не будет признаваться в угрозах увольнения и это нигде не зафиксировано.

Привлечь к ответственности работодателя в данном случае будет сложно. Вашему отцу надо было идти на больничный. Напишите заявление в полицию, однако если работодатель все будет отрицать - вам сложно будет доказать его вину.

Добрый вечер!

Полагаю, что, к сожалению, работодатель в данном случае ответственность не понесет.

Маловероятно, но возможно, что действия работодателя, связанные с отказом в заполнении больничного листа могут являться правонарушением, предусмотренным ст.5. 27 КоАП РФ.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.