Работница столкнулась с угрозой суда после изменения договора и хищения денег - как поступить в сложной ситуации?

Произошла такая неприятная ситуация: я работаю в компании месяц, кроме того как отдала свою тк и написала заявление на прием работы больше ничего не подписывала. У меня возникла нужда... да вообще честно говоря раньше никогда у меня такого не было, никогда не привлеклась тем более к уголовному, административному нарушению, я поменяла цифры на договоре и соответственно в карман на время положила сумму в размере 6000, я соозналась во всем руководству, не успела я положить обратно деньги.. на что мне сказали, что выхода у меня теперь два:

1) либо я оплачиваю 40 000 т.р. и спокойно по собственному увольняюсь, оплачиваю так скажем все недостачи в салоне, но я не крала ТМЦ! И когда мы проводили инвентарку я тогда еще была стажером уже не хватало товара, при этом никаких актов и подписей мы не ставили, как сказал старший специалист это нормальное явление, и что он это все подобьет, да и вообше инвентарку мы проводим чисто для себя,

2) если же я не выплачу данную сумму, то на меня подадут в суд и мне дадут срок 5 лет, как сказал руководитель.

Что мне делать? Я не отказываюсь и не откланяюсь от оплаты того что я должна по факту, но отдавать деньги за чужие пересорты, махинации я считаю это не справедливо, и в тюрьму я не хочу. Может мне и правда отдать все эти деньги под расписку или же бороться с ними,.,,