Вопрос о правомерности отправления работника в отпуск за свой счет, если работодатель не может предоставить работу в конкретный день

• г. Москва

Мне конечно трудновато сформулировать вопрос, но позвонить не могу если работодатель не может предоставить работу в конкретный день, то правомерно ли отправление работника в отпуск на 1-2 дня за свой счет?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Отпуск без сохранения 3/п предоставляется по семейным обстоятельствам по заявлению работника. Когда работодатель вынуждает работника писать заявление, потому что так удобно работодателю, то это нарушение ТК РФ и можно подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Мне конечно трудновато сформулировать вопрос, но позвонить не могу если работодатель не может предоставить работу в конкретный день, то правомерно ли отправление работника в отпуск на 1-2 дня за свой счет?

Здравствуйте. Нет, неправомерно.

Спросить

Здравствуйте, отпуск за свой счет может быть предоставлен работнику по его заявлению, работодатель не имеет права отправлять работника в такой отпуск, Вас никто не может заставить писать заявление об отпуске за свой счет; действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции или прокуратуре. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов