Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли работодателю отказать в обеденном перерыве при пятичасовом рабочем дне, и как при этом соблюдать законодательство?

21.01.2017, 07:12

• г. Кемерово

МОЖНО ли работодателю удовлетворить требование работника «отказать в обеденном перерыве» если установлен полный рабочий день: пять часов? Как сделать это законным, чтоб при проверке трудовой инспекции не возникло вопросов "5 ч в день и обеда нет"?

Читать ответы (5)

Проверка Трудовой инспекцией
Удовлетворить требования
Полный рабочий день

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

21.01.2017, 07:14,

г. Новосибирск

Добрый день! Отказать в обеденном перерыве ни один работодатель не имеет такого права, поскольку право на обеденный перерыв это неотъемлемая часть трудового процесса.

Спросить

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

21.01.2017, 07:14,

г. Абакан

Обратитесь к психологу, он Вам в данном случае поможет. Скорее всего у Вас нервный срыв на почве недопонимания или педагогики. Удачи Жанна.

Пока вы здесь одно да потому выуживали, я уже созвонился с вашим работодателем - директором. Он Вам лично еще раз объяснит ваши права.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

21.01.2017, 07:16,

г. Казань

Вам тогда надо сделать график не твердый, а гибкий, зависящий от отработанных часов, но не более пяти часов, допустим. Что бы не возникало вопросов с обедом.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Варакосов А.В. 4.8

21.01.2017, 07:17,

г. Курган

Действуйте согласно Трудового кодекса РФ

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

21.01.2017, 07:42,

г. Белово

Доброго времени суток! Нет, работодатель не может отказать в таком требовании - это нарушение трудовых прав работника. Обеденный перерыв должен быть не менее 30 минут.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли работодателю отказать в обеденном перерыве при пятичасовом рабочем дне, и как при этом соблюдать законодательство?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Невозврат трудовой книжки и подделка подписи - как доказать фальсификацию и защитить свои права?