Возможно ли разделить отпуск на 14 дней и добавить дополнительные дни при работе во вредных условиях?

ознакамливаясь с приказом на отпуск, выясняется, что насчитаные дни доп. отпуска за отработанный период. как быть?

- Согласиться, так как это соответствует Трудовому кодексу.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Вас касается последний абзац "фактически отработанных".

Вы ведь находясь в отпуске не находитесь под влиянием вредных факторов?

Дополнительный отпуск дают только за фактически отработанное время.

Если коллективным договором предусмотрено 7 дней, значит 7 дней. Есликоллективный договор надлежащим образом оформлен, то идите отстаивайте свои права в Государственную инспекция труда по Костромской области.

Отпуск в этом случае дается только за фактически отработанное время, считайте исходя из этого

14/12=1.16 дней положен за 1 месяц.

---не правомерны. обращайтесь в прокуратуру с жалобой. на незаконные действия работодателя

ТК РФ, Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (ч.1 ст. 125 ТК РФ)

Здравствуйте. Можете, и не важно какая часть будет короче. Важно чтобы одна часть была не менее 14 дней и согласие работодателя на это.

В соответствии с ТК РФ Статья 125.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

смотрите карту аттестации рабочего места электрогазосварщика. там долно быть указаны положенные виды компенсаций и их размеры.

Кроме этого , вы пишите что отработали 11 мес. по произв.необходимости. Такого термина в ТК РФ НЕТ! если вы выполняли работу по совместительству внутреннему, то с вами обязаны были заключить трудовой договор на совместительство и приказ . В труд.договоре обязательно согласно ст.57 ТК РФ указываются предоставляемые виды компенсаций и их размеры.

Из вашего вопроса можно предположить, что трудового договора ни по основной работе , ни по совместительству вам не выдали. и вы вообще не знаете , какие виды компенсацмй и их размеры там предусмотрены.

Пишите заявление работодателю и требуйте все то, что я вам написала.

Здравствуйте Ольга!

Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда должен компенсировать по мере возможности вредное влияние, которое оказывают на организм работника особенности производства.

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск работников, занятых на производстве с вредными условиями труда, определяется в соответствии со Списком производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (с изменениями и дополнениями)(далее - Список).

При определении продолжительности дополнительных отпусков для работников, занятых на вредных производствах, необходимо руководствоваться также Инструкцией о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.75 N 273/П-20 (далее - Инструкция).

Продолжительность дополнительного отпуска по различным профессиям с вредными условиями труда установлена в Списке дифференцировано - от 6 до 36 рабочих дней.

Инструктивное письмо Минпроса СССР и ЦК профсоюза от 9 июля 1970 г. № 67-М «О продолжительности ежегодных отпусков и сокращенном (в связи с вредными условиями труда) рабочем дне работников учреждений, организаций и предприятий системы Министерства Просвещения СССР»

(С изменениями и дополнениями, извлечение)

Министерство просвещения СССР и ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений направляют для руководства:

а) Перечень должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, для которых установлен очередной удлиненный отпуск (приложение № 1);

б) Перечень профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства просвещения СССР, которым в связи с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (приложение № 2) <...>

г) Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем системы Министерства просвещения СССР, которым может предоставляться дополнительный отпуск, утвержденный Министром просвещения СССР 17 апреля 1968 г. и согласованный с ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений (приложение № 4).

В приложение № 2 не включены профессии и должности работников с вредными условиями труда, занятых на промышленных предприятиях и в Центральной кинолаборатории школьного фильма системы Министерства просвещения СССР.

При предоставлении дополнительных отпусков и установлении сокращенного рабочего дня работникам учреждений и организаций системы Министерства просвещения СССР, профессии и должности которых не перечислены в приложении № 2, но предусмотрены указанным выше Списком, следует руководствоваться Списком.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (приложение № 4) приказом Министра просвещения СССР от 9 июля 1970 г. № 44, согласованным с ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений, дополнен следующими должностями: инструктора по обучению практическому вождению автомобиля, инструктора по обучению работе на сельскохозяйственных машинах, педагоги-организаторы ансамблей во внешкольных учреждениях, старшие дежурные по режиму и дежурные по режиму в специальных школах, ассистенты слепых преподавателей, старшие и патронажные медицинские сестры учреждений просвещения, пчеловоды, зоологи. Из Перечня исключены должности препараторов.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем распространяется на перечисленные в нем категории работников всех учреждений, организации и предприятий системы Министерства просвещения СССР.

В соответствии с Правилами об очередных и дополнительных отпусках , утвержденными НКТ СССР 30 апреля 1930 г. работникам с ненормированным рабочим днем в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время может предоставляться дополнительный отпуск продолжительностью не свыше 12 рабочих дней сверх очередного отпуска в 12 рабочих дней. Таким образом, общая продолжительность ежегодного отпуска у этих работников не должна превышать 24 рабочих дней.

Целесообразность предоставления дополнительного отпуска и его продолжительность в отношении каждого работника, занимающего должность с ненормированным рабочим днем, определяется руководителем учреждения, учебного заведения, организации, предприятия по согласованию с комитетом профсоюза в зависимости от объема работы и степени переработки в случаях производственной необходимости сверх нормального рабочего времени.

Работники, которым не предоставляются дополнительные отпуска или не установлен удлиненный отпуск, получают ежегодный очередной отпуск продолжительностью 15 рабочих дней.

Рабочим и, служащим моложе 18 лет ежегодный отпуск предоставляется в один календарный месяц.

Приложение 2

Перечень профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства Просвещения СССР, которым в связи с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

Наименование профессий и должностей

Продолжительность (в рабочих Днях)1 дополнительного отпуска

Продолжительность сокращенного рабочего дня (в часах)2

I. Учреждения (санаторные школы-интернаты, санаторно-лесные школы, санаторные детские дома, санаторные детские дошкольные учреждения и др.) для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза

Работники, непосредственно обслуживающие туберкулезных больных

Библиотекарь

12

6

Врач

12

6

Гардеробщик

12

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе3

6

Инструктор (инструктор-методист) по лечебной физкультуре

12

6

Инструктор по труду4

6

Истопник по топке печей в палатах для туберкулезных больных

6

Кастелянша

12

6

Мастер по труду

12

6

Младший медицинский и обслуживающий персонал (санитарка, санитарка-няня, уборщица; няня-уборщица, уборщица (няня), ночная няня, подсобный рабочий, занятый мойкой посуды (судомойка) и кормлением детей (подавальщица)

12

6

Старший пионервожатый5

6

Средний медицинский персонал

12

6

II. Учреждения (школы, школы-интернаты, санаторно-лесные школы, детские дома, детские дошкольные учреждения и др.) для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы, в том числе с тяжелыми нарушениями речи и перенесших полиомиелит

Работники, непосредственно обслуживающие больных6

Врач

36

6

Инструктор и инструктор-методист по лечебной физкультуре

36

6

Младший медицинский персонал

36

6

Средний медицинский персонал

36

6

Детские психиатрические (психоневрологические) лечебно -профилактические учреждения, отделения, палаты и кабинеты (кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики); учреждения (отделения) социального обеспечения, школы (классы), школы - интернаты (классы), детские дома (группы), детские сады (группы), ясли-сады (группы), ясли (группы) и дома ребенка (группы) для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, детские дома-интернаты для слепоглухонемых детей.

Работники, непосредственно обслуживающие больных в учреждениях и подразделениях (в том числе в лечебно-трудовых мастерских и подсобных сельских хозяйствах)

Врач - руководитель, его заместитель - врач (с ненормированным рабочим днем)

Врач (в том числе врач - руководитель отделения, кабинета), кроме врача - лаборанта

Врач - диетолог, медицинская сестра (диетическая)

Гардеробщик, занятый в гардеробной для больных

Инструктор по культмассовой работе, культорганизатор, баянист

Инструктор по труду

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий

Кастелянша

Лаборант (в том числе врач - лаборант , руководитель лаборатории)

Мастер лечебно-производственных (трудовых) мастерских

Медицинский регистратор архива, медицинский статистик

Младший медицинский и обслуживающий персонал (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, буфетчик, официант, банщик, няня, уборщик производственных помещений)

Научный сотрудник, непосредственно и полный рабочий день работающий с больными

Парикмахер

Психолог, занятый непосредственно и полный рабочий день с больными детьми в детских психиатрических и психоневрологических учреждениях

Старший пионервожатый

Сестра - хозяйка

Средний медицинский персонал (кроме лаборанта )

24

30

12

12

30

30

12

18

30

12

30

30

18

18

30

30

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

6

III. Общие профессии медицинских работников детских учреждений

Врачи школ-интернатов и детских домов

12

Групповой медицинский- персонал . (групповые медицинские сестры, санитарки (няни) и медицинский персонал изоляторов детских яслей и яслей-садов

12

Средний медицинский персонал детских яслей и яслей-садов, работающий вне групп детей (фельдшеры, старшие и патронажные медицинские сестры)

6

Врачи по контролю за занимающимися физической культурой

6

Врачи учреждений здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и дома отдыха

12

Средний и младший медицинский персонал детских стационаров (отделений, палат и групп) учреждений здравоохранения и социального обеспечения, няня (санитарка-няня) в детских яслях и ясельных группах яслей-садов.

12

Средний медицинский персонал учреждений здравоохранения, просвещения и социального обеспечения

12

Врач, средний и младший медицинский персонал лечебно-профилактических учреждений (отделений, групп), учреждений (отделений, групп) социального обеспечения, учреждений (групп) просвещения для детей с физическими дефектами или с поражением центральной нервной системы с нарушением опорно-двигательного аппарата без нарушения психики

12

Слесарь - ремонтник, механик, электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования и электромонтер по ремонту электрооборудования, занятые не менее 50% рабочего времени ремонтом оборудования, аппаратуры и освещения в цехах, отделениях, отделах и лабораториях, где всем основным работникам предусмотрен дополнительный отпуск

6

«...» XII. Общие профессии

Ассенизатор

12

Дезинфектор, дезинсектор и дератизатор

6

Золыцик и шлаковщик при работе на твердом минеральном и торфяном топливе при удалении золы и шлака:

а) вручную

12

б) механическим способом

6

Кочегар (машинист) паровых и водогрейных котлов на твердом минеральном, торфяном, жидком топливе и газе:

а) при загрузке вручную

12

б) при механической загрузке

6

в) на жидком топливе и газе

6

Кочегар (источник) на дровяном топливе

6

Машинист и его помощник, смазчик дизельных и локомобильных электростанций

6

Машинист, моторист и их помощники заглубленных свыше 3 метров водопроводных и канализационных насосных станций

6

Машинист, его помощник и кочегар, обслуживающие локомобили и дизели при работе в помещениях

6

Машинистка, постоянно работающая на пишущей машинке

6

Повар, работающий у плиты

6

Рабочий, постоянно занятый на погрузке и разгрузке угля, в том числе и на транспортерных лентах

6

Рабочий (весовщик, дежурный слесарь к подсобный рабочий) угля

6

Рабочие, инженерно-технические работники и служащие, выполняющие работы на высоте над уровнем моря:

6

а) от 2000 метров до 2300 метров

12

б) от 2301 метра до 3000 метров

12

6

в) от Э001 метра до 4000 метров

24

в

г) от 4001 метра и выше

36

6

Рабочий по очистке выгребных и помойных ям

12

Рабочий, занятый на участках (пунктах) обеспыливания и сушки спецодежды

6

Прачка механической стирки белья и спецодежды, центрифуговщик

6

Прачка на стирке а бучепии (замочке) заразного белья и спецодежды

12

6

Прачка на стирке белья и спецодежды вручную

12

Светокопировщик с применением аммиака

6

Слесарь по ремонту паровых котлов и дежурный слесарь котельных при работе котельных на твердой минеральном, жидком топливе и газе

6

Стеклограф и ротаторщик

6

Стенографистка, занятая полный рабочий день на стенографировании

12

Уборщик санузлов

6

Хлораторщик

12

Работники, постоянно работающие на вычислительных машинах, а также оператор вычислительных машин, работающий на машиносчетных станциях.

6

Лаборатории, научно-исследовательские лаборатории, институты, учреждения и организации, лаборатории учебных заведений

Лаборант и препаратор, инженер, техник, химик, мастер, старший лаборант , старший инженер, старший техник, старший мастер, аппаратчик, старший и младший научные сотрудники, заведующий лабораторией и его заместитель, биолог, биофизик, биохимик, врач медицинский, врач ветеринарный, зоолог, зоотехник, младший и средний медицинский персонал, провизор, фармаколог, энтомолог, миколог, микробиолог, судебно-медицинский эксперт:

а) производящие работы в общих помещениях и боксах, с болезнетворными микробами, вирусами, актиномицетами, с животными и членистоногими, инфицированными болезнетворными микробами, вирусами, токсоплазмами, а также по исследованию выделений и крови, поступающих от больных с инфекционными заболеваниями

(К болезнетворным микробам и вирусам относятся: возбудители брюшного тифа, паратифа А и Б и других салмонеллозов, дизентерии, грибков, сифилиса, листереллеза, эризинелоида, туберкулеза, дифтерии, ботулизма, газовой гангрены, столбняка, псевдотуберкулеза, ящура, возвратного тифа, лихорадки паппатачи, паротита, опухолеродные вирусы, а также ядовитые продукты животного и бактерийного происхождения - токсины);

б) работающие с трупным материалом

в) работающие по анализу с применением газообразных и легколетучих токсических веществ: галоиды и галоидные производные, ангидриды органических и неорганических кислот, галоидозамещенные кетоны и эфиры; фосфор и его соединения; мышьяк и его соединения; свинец, сероуглерод, сероводород, меркаптаны; кислоты (за исключением борной и пищевых кислот); окислы азота; нитрохлориды; хлороформ, дихлорэтан и другие хлорированные углеводороды; бензол, толуол, ксилол, фенол и другие производные ароматического ряда; уайт-спирит; серный эфир, метиловый спирт и другие растворители; пиридин и его основания; аммиак, первичные, вторичные и третичные амины; нитробензол, нитрометан и другие нитросоединения; цианистые и тиоцианистые соединения; металлическая ртуть, производные ртути и ее соли; фторорганические соединения; формалин, формальдегид, акролеин, уксусный ангидрид, ацетонгидрид, этилацетат, метилацетат и другие летучие альдегиды; эфиры простые и сложные; нитриды и изонитриды; гидразин и замещенные гидразины; анилокрасители и их полупродукты, аминопласты, продукты переработки угля, продукты переработки нефти, ароматические и хлорированные углеводороды, хлоропрен, совпрен, резинит, синтетический латекс, алкалоиды; соединения, обладающие слезоточивым, нарывным, чихательным, удушливым и общеядовитыми действиями; мойщик посуды из-под этих химпродуктов, а также рабочие лабораторий, непосредственно занятые в течение полного рабочего дня обслуживанием и ремонтом химического и сантехнического оборудования

г) непосредственно и постоянно работающие с живыми культурами особо опасных инфекций - энцефалитов, лепры, менингита, уличного бешенства, желтой лихорадки, пситтакоза, орнитоза, полиомиелита, натуральной оспы, геморрагической лихорадки, вирусного гепатита, сыпного тифа, лихорадки Ку и других риккетсиозов, а также холеры, сибирской язвы, сапа, мелиоидоза, чумы, бруцеллеза, туляремии, а также с животными, зараженными указанными выше инфекциями

д) постоянно работающие с живыми культурами лептоспироза

е) работающие в производственных помещениях по отбору проб крепких кислот, хлорной извести, хлора, брома, цианистых соединений, фенола, формальдегида, серосодержащих органических соединений; свинцовых, марганцевых, мышьяковистых, сурмянистых, хромовых, фтористых и ртутных соединений, метилового спирта и метилацетата, хлорированных и ароматических углеводородов и их нитро- и аминосоединений; горячих и расплавленных металлов и их сплавов, продуктов и полупродуктов обжига и плавки руд

ж) работающие на камеральной обработке аэрофотосъемочных материалов и на работах по составлению топографических, геодезических и географических планов и карт

з) производящие работы по спектральному анализу

и) непосредственно и постоянно работающие на ремонте ртутных приборов и аппаратов

к) работающие по спектральному анализу на спектрографах, стилометрах и стилоскопах

л) производящие работы по анализу проб угля

м) работающие по определению пластометрических показателей

12

12

12

24

18

12

6

6

12

6

6

6

6

6

6

6

6

Примечания.

1 Дополнительные отпуска , указанные в этой графе, присоединяются к основному отпуску продолжительностью 12 рабочих дней (см. приложение № 3, п. 15).

2 Продолжительность рабочего дня в этой графе указана при 6-дневной рабочей неделе. В учреждениях и организациях, переведенных на 5-дневную рабочую неделю с двумя выходными днями, у работников, которым установлен 6-часовой рабочий день, сохраняется 36-часовая рабочая неделя.

3 Для заместителей директоров по учебно-воспитательной работе этих учреждений очередной отпуск, установлен продолжительностью 48 рабочих дней (см. приложение № 1, разделы I и III).

4 .Для инструкторов по труду этих учреждений очередной отпуск установлен продолжительностью 48 рабочих дней (см. приложение № 1, раздел III).

5 Для старших пионервожатых этпх учреждений очередной отпуск установлен продолжительностью 48 рабочих дней (см. приложение № 1, разделы 1-й III).

6 Для кастелянш я. младшего обслуживающего: персонала учреждений, указанных в настоящем разделе, очередной отпуск установлен как для кастелянш и младшего обслуживающего персонала учреждений с особым режимом продолжительностью 24 рабочих дня (см. приложение № 1, разделы I и III)

Приложение 3

Инструкция о порядке применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

(Извлечение)

Утверждена постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 29 декабря 1962 г. № 377/30

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Дополнительный отпуск я сокращенный рабочий день предоставляются по Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утверждённому постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 24 декабря 1960 г. № 1353/28 по согласованию с Министерством здравоохранения. СССР.

4. Право на дополнительный .отпуск и сокращенный рабочий день имеют рабочие, инженерно-технические работники и служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства и цеха.

6. Бригадирам, старшим и младшим рабочим, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в Списке, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются той же продолжительности , что и рабочим соответствующих профессий.

II. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК

7. Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с очередным отпуском.

Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев.

В стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска указанным работникам, также включается:

а) время болезни;

б) время отпуска по беременности и родам, а также время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью и кормлением ребенка грудью;

в) время выполнения государственных и общественных обязанностей.

8. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается. Выплата этой компенсации может иметь место лишь при увольнении работника. Если рабочий, инженерно-технический работник или служащий в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени. Однако при установлении очередности отпусков может быть предусмотрено предоставление работнику полного дополнительного отпуска до наступления у него права на этот отпуск, если очередной отпуск также предоставляется авансом.

9. При предоставлении дополнительного отпуска и выплате компенсации за отпуск пропорционально проработанному времени излишки рабочих дней, обусловливающие предоставление работнику дополнительного отпуска продолжительностью менее половины рабочего дня, из подсчета исключаются, а излишки рабочих дней, дающие право на дополнительный отпуск или выплату компенсации продолжительностью в половину рабочего дня и более, округляются до числа рабочих дней, обусловливающих предоставление дополнительного отпуска продолжительностью в один рабочий день.

10. В тех случаях, когда рабочие, инженерно-технические работники и служащие в рабочем году работали в разных производствах, цехах, профессиях и должностях, за работу в которых предоставляется дополнительный отпуск неодинаковой продолжительности , подсчет времени, проработанного во вредных условиях труда, производится отдельно по каждой работе, исходя из установленной Списком продолжительности дополнительного отпуска для работников соответствующих,, производств, цехов, профессий и должностей.

Пример:

Рабочий два месяца работал газоспасателем в производстве титана из лопаритового концентрата. Пять месяцев он работал грузчиком лопаритовых концентратов и четыре последующих месяца он был занят на должности гардеробщика на приемке и выдаче чистой спецодежды в этом же производстве. За время работы газоспасателем дополнительный отпуск этому рабочему должен быть предоставлен продолжителностыо 3 рабочих дня (по 1,5 рабочих дня за каждый месяц работы из расчета 18 рабочих дней за год), за время работы грузчиком лопаритовых концентратов — 5 рабочих дней (по одному рабочему дню за каждый месяц работы из расчета 12 рабочих дней за год) и за время работы гардеробщиком на приемке и выдаче чистой спецодежды — 2 рабочих дня (по 0,5 рабочих дня за каждый месяц работы из расчета 6 рабочих дней за год).

Итого, за одиннадцать месяцев работы во вредных условиях труда этому рабочему дополнительный отпуск должен быть предоставлен продолжительностью в 10 рабочих дней.

11. В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

При записи в Списке «постоянно занятый» или «постоянно работающий» в сче.т времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

12. Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.

15. Дополнительный отпуск присоединяется к очередному отпуску продолжительностью в 12 рабочих дней. Лицам, имеющим очередной удлиненный отпуск , дополнительный отпуск присоединяется также к отпуску продолжительностью в 12 рабочих дней (за исключением инвалйдов-слепых, работающих в государственных предприятиях, которым дополнительный отпуск по вредности присоединяется к очередному удлиненному отпуску). Если очередной. 12-дневный отпуск вместе с дополнительным отпуском меньше очередного удлиненного отпуска, то предоставляется очередной удлиненный отпуск.

Пример:

Научный работник получает очередной удлиненный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. Он же работает на производстве с вредными условиями труда, где по должности ему предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней. В указанном случае дополнительный отпуск научному работнику суммируется только с очередным 12-дневным отпуском, а не с,очередным удлиненным отпуском продолжительностью 24 рабочих дня. Следовательно, общая продолжительность очередного и дополнительного отпуска научного работника составит 24 рабочих дня.

Если же научный работник будет работать в производстве и вредными условиями труда, где предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 18 рабочих дней, то продолжительность его очередного отпуска вместе с дополнительным отпуском составит 30 рабочих дней (12+ 18). Если же дополнительный отпуск предусмотрен 24 рабочих дня, то общая продолжительность отпуска составит 36 рабочих дней (12 рабочих дней, предоставляемых на общих основаниях, + 24 рабочих дня за вредность).

16. Если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований.

Пример:

Асфальтобетонщику при укладке дорожных покрытий на высоте 2200 метров над уровнем моря дополнительный отпуск может предоставляться по двум основаниям: как асфальтобе-тонщику — продолжительностью 6 рабочих дней и как рабочему, выполняющему работы на высоте 2200 метров над уровнем моря,— продолжительностью 12 рабочих дней.

Указанный асфальтобетонщик может получить дополнительный отпуск продолжительностью 12, а не 18 рабочих дней.

III. СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

17. Сокращенный рабочий день согласно указанной в Списке продолжительности устанавливается рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим лишь в те дни, когда они заняты во вредных условиях труда не менее половины сокращенного рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

При записи в списке «постоянно занятый» или «постоянно работающий» сокращенный, рабочий день согласно указанной в Списке продолжительности устанавливается рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим лишь в те дни, когда они фактически заняты во вредных условиях труда в течение всего сокращенного рабочего дня.

18. Рабочим, -инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные дни работу в производствах, цехах, в профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, сокращенный; рабочий день устанавливается им в эти дни той же продолжительности , что и рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, постоянно занятым на этой работе.

19. В тех случаях, когда работник (имеющий как сокращенный рабочий день, так и рабочий день нормальной продолжительности ) в течение рабочего дня фактически был занят на разных работах с вредными условиями труда, сокращенный рабочий-день этому работнику устанавливается той продолжительности , какую имеют работники производства, цеха, профессии или должности, в которых он был занят не менее половины рабочего дня. Однако в случаях, когда в течение рабочего дня работник на каждом соответствующем участке с вредными условиями труда был занят менее половины рабочего дня, но в общей сложности проработал на этих участках более половины максимальной продолжительности сокращенного дня, его рабочий день не должен превышать 6 часов.

Приложение 4

Утвержден Министром просвещения СССР 17 апреля 1968 г.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем системы Министерства Просвещения СССР, которым может предоставляться дополнительный отпуск

Руководители (начальники, заведующие, директора) учреждений, организаций и предприятий, их заместители и помощники.

Руководители (начальники, заведующие, директора) структурных подразделений (главных управлений, управлений, отделов, инспекций, секторов, канцелярий, экспедиций, групп, кабинетов, читальных залов, частей, цехов, производств, мастерских, бюро, лабораторий, секций, участков, хозяйств и т.п.), управляющие делами, их заместители и помощники.

Ученые секретари и ответственные секретари в министерствах.

Главные инженеры, конструкторы, энергетики, механики, технологи, экономисты, арбитры и другие главные специалисты и их заместители.

Старшие специалисты и специалисты: инспекторы-методисты, инспекторы, методисты, лаборанты , референты, инженеры всех специальностей, конструкторы, технологи, энергетики, мастера, контрольные мастера, производители работ, механики, экономисты, экономисты-статистики, статистики, товароведы, юрисконсульты, техники всех специальностей, диспетчеры, нормировщики, администраторы, инструкторы, операторы, агенты по снабжению, агенты-экспедиторы, экспедиторы, табельщики, учетчики.

Главные бухгалтеры и их заместители, старшие бухгалтеры, бухгалтеры, старшие ревизоры, ревизоры, бухгалтеры-ревизоры, старшие кассиры, бухгалтеры-старшие кассиры, бухгалтеры-кассиры, кассиры, кассиры-инкассаторы, инкассаторы, счетоводы-кассиры, счетоводы (при отсутствии бухгалтеров).

Заведующие (начальники) архивами, старшие архивариусы, архивариусы (при отсутствии заведующих архивами).

Секретари, секретари-стенографистки, секретари-машинистки.

Старшие: делопроизводители, делопроизводители-машинистки, машинистки, стенографистки.

Делопроизводители, делопроизводители-машинистки.

Проректоры по заочному и вечернему образованию, по работе со студентами-иностранцами, по административно-хозяйственной работе, помощники векторов, заместители деканов.

Заведующие (директора) филиалами, учебно-консультационными пунктами, инструктора по обучению практическому вождению автомобиля, инструктора по обучению работе на сельскохозяйственных машинах.

Педагоги-организаторы ансамблей во внешкольных учреждениях.

Старшие дежурные по режиму и дежурные по режиму2 в специальных школах.

Переводчики, переводчики-дактилологп, ассистенты слепых учителей и преподавателей.

Старшие и патронажные медицинские; сестры учреждений просвещения, медицинские сестры и фельдшеры; школ, школ-интернатов и детских домов.

Главные редакторы, ответственные редакторы и их заместители, заведующие редакциями, заведующие отделами, техноруки, ответственные секретари и их заместители, выпускающие, старшие редакторы, редакторы и их заместители, младшие редакторы, технические редакторы, старшие литературные сотрудники, литературные сотрудники, младшие литературные Сотрудники, корреспонденты, фотокорреспонденты, заведующие корректорской, старшие корректоры, корректоры; подчитчики.

Художественные руководители, главные режиссеры, режиссеры, помощники, режиссеров.

Дирижеры, концертмейстеры, хормейстеры, балетмейстеры, аккомпаниаторы, заведующие костюмерными.

Кинорежиссеры, кинооператоры, ассистенты ; кинооператоров, монтажеры, заведующие фильмотеками.

Главные художники, художники всех специальностей.

Экскурсоводы, экскурсоводы-методисты.

Агрономы, садоводы, цветоводы, пчеловоды, ~- энтомологи, дендрологи, зоологи.

Капитаны учебных кораблей и их старшие помощники, помощники механиков, боцманы, начальники водных станций.

Начальники счетно-вычислительных станций и электронно-вычислительных машин и их заместители, математики-программисты, математики и программисты счетно-вычислительных станций. '

Шеф-повара.

Заведующие складами и их заместители, старшие кладовщики и кладовщики (при отсутствии заведующих • складами), контролеры материальных складов.

Заведующие гаражами, механики автобаз и гаражей, шоферы легковых автомобилей.

Начальники жилищно-эксплуатационных контор, управляющие домами, заведующие общежитиями, коменданты.

Начальники пожарно-сторожевой, пожарно-вахтерской охраны, караула и их помощники, начальники смен.

Примечание.

Кроме инспекторов школ и школ-интернатов, методистов методических кабинетов, лаборантов (имеющих законченное высшее или среднее специальное образование) научно-исследовательских учреждений, лаборантов педагогических институтов и училищ и лаборантов школ, которым продолжительность отпуска определяется постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 г. № 1577, и методистов институтов усовершенствования учителей, которым продолжительность отпуска определяется распоряжением Совета Министров СССР от 9 апреля 1954 г. № 3740р (см. приложение № 1).

Старшие дежурные по режиму и дежурные по режиму специальных школ, состоящие в кадрах МВД СССР, получают ежегодные отпуска продолжительностью 30 календарных дней.

Если нужна будет более подробная консультация или помощь в составлении документов – обращайтесь hr.larisa@yandex.ru, или г.Курск, ул.Сумская д.36, кааб.25 ( ост. Дейнеки) с удовольствием помогу.

Консультации по скайпу : hr.larisa пн-пт с 18-00 до 20-00

Если Вы удовлетворены ответом – оставьте пожалуйста отзыв.

К сожалению текстовый редактор не позволил внести читаемый текст таблицы, поэтому напишите мне в яндекс я Вам сброшу таблицу в которой будет более читаемый текс продолжительности отпуска в зависимости от профессии.