Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам и можно ли использовать средний заработок?
₽ VIP

26.01.2011, 17:47
• г. Ростов-на-Дону

21.12.2010 г. после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я вышла на работу на 0,5 ставки. С 01.02.2011 г. у меня начнется второй отпуск по беременности и родам. Рассчетчица сказала, что он оплатится исходя из МРОТ. Скажите, пожалуйста, могу ли я попросить бухгалтерию рассчитать мне оплату этого отпуска исходя из среднего заработка за 1 год до первого отпуска по беременности и родам? Как рассчитать оплату отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Яна, я хотел сразу ответить, что попросить-то вы можете бухгалтерию, только она вам откажет, т.к. заработок ныне принимается во внимание не за год, а за два года, да еще и эти два года должны быть непосредственно перед уходом в такой отпуск. А у вас эти два учитываемых года приходятся на отпуск по уходу за ребенком. Вот из чего исходили в бухгалтерии, рассказывая вам о МРОТ. Однако спешить не надо, необходимо это все проверить, т.е. посмотреть закон, практику, применительно к вашему вопросу, т.е. нужно время. Обращайтесь, но это будет возможно за небольшую плату.

Спросить

Яна, не попросить можете, а требовать по Вашему заявлению включить в расчет среднего заработка вместо 2009-2010 годов другие годы, предшествующие первому отпуску по беременности и родам, 2008-2009 годы. Это предусмотрено законом и возможно в том случае, если размер пособия будет больше, чем если рассчитать его по МРОТ. Вам надо написать заявление и отдать руководителю.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги