Надо ли отрабатывать при увольнении при сдельной оплате труда.
Здравствуйте Елена. Какая именно у вас оплата труда, никакой роли не играет. Работодатель может вас заставить отрабатывать при увольнении. Максимальный срок отработки 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Нужно согласие работодателя.
СпроситьСогласно статьи 80 Трудового кодекса РФ при увольнении по собственному желанию работник обязан уведомить работодателя о своем увольненни не менее чем за две недели, эти две недели и называют "отработкой". И эта отработка не зависит от сдельной или повременной оплате труда, такой порядок одинаков для всех работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация