Вопрос об отработке в случае увольнения без оклада и оплачиваемого отпуска

Скажите, пожалуйста, должен ли я при увольнении отрабатывать 2 недели, если я работаю на сдельной оплате труда, оклада. Осутствие оплачиваемого отпуска и оклада не есть нарушения ТК?

Работал на сдельной зп плюс оклад при увольнении выдали толко что заработал сдельно а оклад нет как быть.

Работаю по трудовому договору по сдельной оплате труда. Недавно уменьшили зарплатную копейку, при этом нет никакого минимального оклада. Как разобраться и добиться повышения зарплаты?

Скажите пожалуйста, ели запланирован отпуск на 7 дней (приказ подписан). если за неделю до отпуска я подам заявление об увольнении, как будут отсчитываться 2 недели до дня увольнения, с учётом отпуска, или после отпуска нужно отрабатывать ещё неделю.

Например с 9 числа отпуск, а за неделю т.е. 2 пишу заявление. Увольнение будет с 16 или 23 числа.

Спасибо.

Я работаю на предприятии и у меня сдельная оплата труда, должен ли я при увольнении отрабатывать 2 недели?