Неустойка за неоплату заработной платы начисляется с мая 2016 года и рассчитывается от ежемесячной зарплаты или общей суммы долга

Добрый день! Сумма неустойки может быть рассчитана из общего размера заработной платы за весь период времени с которого не было произведено оплаты.

Сумма неустойки рассчитывается от той суммы которую должны. Т.е. по нарастающей, а не от ежемесячной заработной платы. В суде можно откорективровать ее.

Суммы неустойки (пени) просчитываются за каждый день просрочки обязательств по оплате заработной платы, рассчитывайте и обращайтесь в суд, сначала от зар платы за первый месяц рабочие дни считайте, потом за два (сумма) за три и так далее.

А вы в курсе, что у вас срок для обращения в суд пропущен?

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ: При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, неустойка отсчитывается от суммы долга, надо рассчитывать за каждый месяц в отдельности, так как долг растет, и суммировать.

А чем одно отличается от другого?

Общая сумма долга и складывается из ежемесячной зарплаты.

Второй вопрос, что зарплату за май Вам задержали на полгода, а зарплату за декабрь - на месяц, потому и расчёт будет разный неустойки.

Олег, не тяните время с обращением суд, срок обращения в суд Вы не пропустили пока что, в связи с изменениями в ТК РФ по этому поводу он теперь составляет 1 год, но тянуть все равно не стоит, раз зарплату полгода не платят, значит дела у компании мягко говоря не блестящие, надо спешить.

За составлением иска обратитесь к юристу.