Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Организация принимает граждан на стажировку перед заключением трудового договора - вопросы оформления и оплаты труда

23.01.2017, 12:29

• г. Краснодар

В нашу организацию обращаются граждане для трудоустройства. Соответственно месяц перед заключением трудового договора ходят на "стажировку".

Вопрос 1: как правильно заключить соглашение (договор) о неразглашение информации во время стажировки. Ни каких документов, договоров и прочего мы с ними не подписываем (просто ходят, мы смотрим на них, они на нас).

Вопрос 2: Нарушаем ли мы закон, если они просто ходят к нам и смотрят на работу или нужно их оформлять.

Вопрос 3: Как оформить данную стажировку, возможно ли без оплаты труда.

Читать ответы (6)

Соглашение о неразглашении информации
Договор о неразглашении информации
Заключение трудового договора

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Балышева Е. А. 4.8

23.01.2017, 12:34,

г. Курск

Любой труд должен быть оплачен. Вот тогда и можете требовать от стажеров неразглашение информации во время стажировки.

С уважением, Е. Балышева.

Спросить

Юрист

Долотов Е. Ю. 4.6

23.01.2017, 13:01,

г. Ачинск

В нашу организацию обращаются граждане для трудоустройства. Соответственно месяц перед заключением трудового договора ходят на "стажировку".

Вопрос 1: как правильно заключить соглашение (договор) о неразглашение информации во время стажировки. Ни каких документов, договоров и прочего мы с ними не подписываем (просто ходят, мы смотрим на них, они на нас)

Вопрос 2: Нарушаем ли мы закон, если они просто ходят к нам и смотрят на работу или нужно их оформлять.

Вопрос 3: Как оформить данную стажировку, возможно ли без оплаты труда.

Здравствуйте. Заключайте с ними договор согласно ТК РФ и вопросы отпадут.

Спросить

Автор вопроса

Дмитрий

23.01.2017, 12:42,

г. Краснодар

Хорошо, а требовать неразглошения информации, без подписания с ними каких либо документов возможно? Т.е. заключить соглашение о неразглашении без подписания с ними каких либо документов..

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

23.01.2017, 12:45,

г. Москва

Здравствуйте! То, что Ваши стажеры не должны разглашать информацию - должно быть закреплено их подписью. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

23.01.2017, 12:46,

г. Белгород

Добрый день, уважаемый Дмитрий

Не бывает обязанностей без кореспондирующих им прав. Подпишите документ о неразглашении и оплате труда

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Балышева Е. А. 4.8

23.01.2017, 12:52,

г. Курск

Ну проработайте какое - нибудь дополнительное соглашение к договору о стажировке, либо внесите данный пункт в сам договор и всего лишь. Скрепите вашими подписями и все. Стороны могут договориться о чем угодно, лишь бы это не противоречило закону. В вашем случае все будет законно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация принимает граждан на стажировку перед заключением трудового договора - вопросы оформления и оплаты труда

Краснодар - онлайн услуги юристов