Работа фельдшера-офтальмолога - правомерность требования руководства вызываться в ночное время и выходные дни

Здравствуйте Андрей. Если вы считаете, что руководство нарушает ваши трудовые права, вы можете написать жалобу в инспекцию труда и по вашей жалобе обязательно проведут соответствующую проверку.

--- Здравствуйте, да такое требование вполне правомерно, все врачи имеют график дежурств, если вы с ним не согласны, можете открыть собственный кабинет (при наличии лицензии, и работать по своему графику). Удачи Вам и всего хорошего.

Нет не правомерно, поскольку не обеспечивается ваше право на отдых, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку и примут меры.

Подача заявления на работу в выходные и праздничные дни может происходить только по Вашему волеизъявлению. Принуждать Вас к написанию таких заявлений работодатель не имеет права.

Добрый день!

Помимо трудового договора заключенного между вами и больницей, в котором указывается режим Вашей работы, режим работы так же указывается в Правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми вас должны были ознакомить под роспись.

Если в данных документах ничего не говориться о выходных днях и ночных сменах в отношении вашей должности, то выход работника в выходной день или ночное время возможно только с письменного его согласия и на основании приказа с которым его должны были ознакомить. Оплата за первые два часа в двойном размере.

Если работодатель не соблюдает данные условия, то это нарушение с его стороны ваших трудовых прав.

Удачи!