Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - почему при расчете выслуги учитывается только 2,5 года?

24.01.2017, 15:53
• г. Абакан

Такая ситуация: Отработал на предприятии 2,5 года, уволился 29.06.2014 года и обратно устроился на это же предприятия на эту же должность 09.07.2014 года. Получается 10 дней я отсутствовал. А теперь при расчете за выслугу мне сейчас считают 2,5 года а не 5. Говорят что у вас стаж на предприятии прервался. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)
Стаж на предприятии
Расчет выслуги
Ответы на вопрос (1):

Нет, это незаконно. Так как трудовой стаж считается непрерывным, если с момента увольнения гражданина и до момента заключение им нового трудового соглашение прошло не более 30 календарных дней. В вашем случае вам обязаны засчитывать 5 лет непрерывного стажа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги