
Как уволить сотрудника срочного договора в отсутствие основного сотрудника и при больничном временного сотрудника, если основной сотрудник планирует вернуться на работу раньше запланированной даты?
Как уволить сотрудника с которым заключен срочный трудовой договор на время отпуска без содержания основного сотрудника, если основной сотрудник хочет выйти на работу раньше срока, указанного в заявлении ранее, а временный сотрудник находится на больничном?
Здравствуйте, Ольга Викторовна.
Уволить сотрудника, в период его нахождения на больничном, Вы не сможете.
Только после того, как он закроет больничный лист.
СпроситьЕсли увольнение будет по инициативе работодателя, то только после выхода работника из больничного. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске-ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
