Марина Борисовна
25.02.2015, 10:52
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Читать ответы (1)
Уваэаемые юристы!
Ситуация: несуолько месяцев назад мы приняли сотрудника на работу без трудовой книжки. Сейчас выясняется, что трудовая была ей утеряна ранее. Предприятий, где она работала, уже не существует. Что делать? Можем ли мы просто завести ей трудовую? Куда она должна обращаться за справками, если фирм уже нет? Как лучше поступить?
В ст. 65 ТК РФ перечислены документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Без трудовой книжки принимать нельзя за исключением случаев заключения трудового договора впервые или поступления на работу по совместительству. Завести книжку ей надо. Ей необходимо оказать помощь в восстановлении стажа. Обращаться надо в архив города, области по месту нахождения работодателя.
Спросить
