Увольнение по ст. 81
При увольнение по ст 81 п 2, что обязуется организация.
Здравствуйте.
В соответствии с частью 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьПри увольнение по ст 81 п 2, что обязуется организация. Организация в э
том случае обязана выплатить вам выходное пособие в размере среднего месячного заработка в этом же размере производить выплаты в течение двух месяцев И в виде исключения и за третий месяц если вы в течение 14 дней после увольнения встанете на учет в ЦЗ Об этом говориртся в ст 178 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, уважаемая Елена
Вы получите 1 среднюю зарплату в виде выходного пособия и за вами сохранится ср заработок при трудоустройстве в течении 2 мес
Удачи Вам и вашим близким!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 432 Поиск Регистрация