Как поступить, если руководитель предлагает временную должность после декретного отпуска?
Хочу выйти сейчас из декретного отпуска (в марте ребенку будет 3 года). Основная должность у меня водитель, только я не была за рулём,а помогала с бумагами. Сейчас мне руководитель говорит что всё поменялось и или я остаюсь на этой должности и занимаюсь непосредственно своими обязанностями, или мне предлагают другую должность ВРЕМЕННУЮ (другой нет). Но если я соглашусь (а мне деваться не куда, меня поставили перед фактом) им нужно месяц на моё переоформление, как раз когда истечет мой отпуск. Как правильно поступить? Меня уволят если я откажусь от предлагаемой должности? Да и на прежней я не смогу работать...
Если вы не можете выполнять обязанности, предусмотренные вашим трудовым договором, то лучше соглашаться с работодателем и принимать его предложение. В противном случае он имеет право вас уволить как несоответствие занимаемой должности. В наше время нет ничего более постоянного, чем временное. К марту определитесь что и как, может вам имеет смысл выйти на месяц раньше с отпуска, чтобы успели вас официально переоформить, если для этого им необходим месяц. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Вам должны предложить перейти на другую работу. Это возможно только с вашего согласия - ст. 72 ТК т.к. изменяется рабочая функция, если не найдут другую работу - могут уволить по сокращению по достижению ребенком три года ст. 261 ТК, ст. 178-180 ТК смотрите - гарантии.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель на момент моего выхода, когда ребенку исполняется 1,5 года отказывается предоставить мне моё место работы-должность, на которой я находилась до декретного отпуска. Мотивирует это тем, что есть другая свободная должность в том же отделе, и чтобы не переводить временного работника, сидящего на моёй должности вместо меня, на свободную должность. Руководитель предлагают мне выйти на эту должность. Меня это не устраивает.
Нахожусь в отпуске до 3 лет. в октябре заканчивается отпуск. Мою должность вывели за штат. Предлагают должности другие.. если я откажусь от этих должностей меня сократят или уволят? Говорят что по собственному уволят... а по сокращению не увольняют.. правомерно ли это.
Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 10 месяцев. Работодатель предлагает выйти на работу на неполный рабочий день, на другую должность, з.п.ниже! На моей должности работает другой работник. Как быть? Смогу ли я вернуться на свою должность после того как ребёнку исполнится 1,5 года, если до 1,5 лет я соглашусь работать на пол ставки на другой должности? Чтоб не получилось, что я сама вроде как написала заявление о переводе на должность ниже и на пол ставки!
Выхожу с декретного отпуска на работу (ребенку 2,5 года) , раннее работала на должности бухгалтера, теперь меня на эту должность не берут и предлагают должность кладовщика с таким же окладом? Законно ли это? и если я не согласна на другую должность как быть в этой ситуации? На моей должности оставляют другую девушку, которая работала за меня пока я была в отпуске по уходу.
Мою жену перевели на другую должность по беременности. Когда её должны восстановить в прежней должности? Перед отпуском по беременности или после. Руководитель утверждает что только после отпуска по беременности. Закономерно ли это?
Меня зовут Юлия. 5 мая выхожу из декретного отпуска, но на работе не рады моему выходу. За время моего декретного отпуска мой отдел расформировали и перевели всех сотрудников и мой отдел в другой департамент (я была руководителем этого отдела). В другом департаменте назначили нового руководителя моего отдела, но когда я написала заявление о выходе на работу (за 3 недели), данный сотрудник отказался от своей должности, как раз выхожу я, но мой новый руководитель не хочет мне предоставить должность руководителя, т.к. У него есть свой человек на эту должность, а меня с названием моей должности предлагает мне функционал менеджера, получается должность сотрудника, которые ранее у меня были в подчинение. Скажите, пожалуйста, как мне поступить согласно закона, т.к. Я отказываюсь от такого предложения руководителя. Спасибо. С уважением, Юлия.
Моему ребенку нет 3 х лет. При сокращении моей должности мне предлагают временную должность на время декретного отпуска другого сотрудника. Так как сократить меня сейчас не имеют право, а в последствии уволят без выходного пособия. Правомерно ли это?
Добрый день! Мой отдел сократили, я зочу выйти досрочно из декретного отпуска. Но мне предлагают низкие должности и зп. До трех летия ребенка 11 месяцев осталось. У меня была руководящая должность. Что мне делать?
Можно ли сократить должность работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работодатель уведомляет меня о сокращении моей должности (с 01.12.2013 года) и предлагает мне взамен другую должность (с меньшей заработной платой), это законно? Я не согласна, хочу остаться на своей должности, что мне делать как правильно поступить?
P.S. На работу (с отпуска) я должна выйти 17.06.2014 года.
