Влияет ли заработная плата концертмейстера на среднемесячную заработную плату руководителя школы и их заместителей?
Извините, неправильный e-mail
Я работаю директором школы искусств и имею педагогические часы по внутреннему совместительству в размере 1-й ставки концертмейстера. Включается ли эта заработная плата в среднемесячную заработную плату руководителя (а также у замов руководителя)школы. В связи с принятием ФЗ от 03.07.2016 № 347-ФЗ " О внесении изменений в ТК РФ". (Предельные уровни соотношения среднемесячной платы руководителей (и т.д) и среднемесячной платы работников.
Добрый день. Нет, не включается. Средняя заработная плата рассчитывается отдельно по должности директора школы и концертмейстера. Смущает то, что у Вас целая ставка по совместительству.
СпроситьПо зарплате директора школы. Вышло постановление правительства КЧР что "Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя не может превышать среднемесячную начисленную заработную плату основного персонала более чем в два раза.». Подскажите считается ли работа по внутреннему совместительству (часы учителя) как "среднемесячную начисленную"?
У меня вопрос по трудовому законодательству. Сотрудник работает на,5 ставки и 0,5 ставки по внутреннему совместительству в нашей организации. Заработная плата на 1 ставку должна быть не ниже минимальной, а как в данном случае? Должны ли мы доводить заработную плату до минимальной?
По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Выбрала по просьбе пенсионера заработную плату с 1955 года по 1960 год для перерасчета пенсии и возник вопрос. Среднемесячная заработная плата работника в 4 раза больше среднемесячной заработной платы по стране. В чём тут дело? Может быть были какие-то изменения с рублём в это период? Спасибо!
Работаю учителем начальных классов.
17.11.15 г. учителя и работники нашей школы подписали уведомление об изменении существенных условий труда, в котором говорится, что в связи с уменьшением ассигнований по Фонду оплаты труда на 2016 год заработная плата изменится без изменения трудовой функции.
Законно ли такое изменение заработной платы?
Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
Обязан ли главный бухгалтер письменно уведомлять руководителя об изменении МРОТ. У нас в организации заработная плата меньше МРОТ. Я много раз говорила руководителю, что надо повышать заработную плату, но он меня не слушал. Теперь когда сотрудник написал жалобу, руководитель пытается обвинить в этом меня и говорит, что я письменно должна была ему сообщать об изменении МРОТ. Как быть и кто несет ответственность за размер заработной платы ниже МРОТ?
За время приостановления работ в связи с невыплатой заработной платы работникам сохраняется ли (начесляется ли) заработная плата за такими работниками? Как быть если за это время заработную плату не начислили. Заранее спасибо.
Меня интересует изменение к Постановлению Правительства № 696.-Исключено требование к заемщику поддерживать среднюю заработную плату работников на уровне, не ниже минимального размера оплаты труда...
Правильно ли я поняла, что я могу поменять например у работников ставку и установить размер заработной платы ниже МРОТ.