Скажите могут ли уволить человека с работы если он часто отпрашивается в больницу но справок не предоставляет.
Скажите могут ли уволить человека с работы если он часто отпрашивается в больницу но справок не предоставляет.
Здравствуйте. Любому работодателю нужно, чтобы работник подчинялся и соблюдал правила трудового распорядка. Если работник постоянно отпрашивается, то такой работник никому не нужен. И такого работника могут уволить без проблем.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДобрый вечер!
Полагаю, что могут. Исходя из ч.5,6 ст.81 ТК РФ:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
Удачи Вам!
СпроситьЕсли есть на то согласие работодателя то не могут, но в данном случае всегда важен подтверждающий документ, например заявление работника с визой начальника "согласен". Хотя по сути такой работник не нужен работодателю, его могут отпустить в больницу под честное слово, а потом составить акт об отсутствии на работе более четырех часов и уволить по статье.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель требовать справку от врача которого я посещаю в рабочее время, отпросившись с работы для этого.
Могут ли уволить сотрудника полиции если не явился на приём к врачу на больничном.
Был на приёме у врача, больничный не открыл дал токо справку. Могут ли уволить с работы.
