Может ли работодатель требовать справку от врача которого я посещаю в рабочее время, отпросившись с работы для этого.
Может ли работодатель требовать справку от врача которого я посещаю в рабочее время, отпросившись с работы для этого.
Здравствуйте Артем!
Никаких справок для Вашего руководителя врач писать не будет. Если Вашему руководству нужна информация они обращаются с официальным запросом.
Также, есть такое понятие как "врачебная тайна", разглашать которую в отношении пациента, в т.ч. диагнозы болезней врач не имеет права.
Спросить
Требовать может на основании ст 22 ТК РФ только от вас а не от врача для контроля за временем нахождения у врача Здесь имеет значение не то что вас отпустили с работы а сколько времени вы были у врача Может быть прием у врача минутное дело а вы отсутствовали целый день.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель вправе требовать от Вас предоставления документа, подтверждающего уважительные причины отсутствия на рабочем месте.
Спросить
Дело в том, что просят справку с печатью, о том что я периодически посещаю этого специалиста, раз несколько месяцев и для этого мне нужно отпрашиваться на пол рабочего дня, либо за свой счёт целый рабочий день. Тем самым хотят этой справкой получить от директора разрешение на мое периодическое отсутствие, тем самым сняв с себя ответственность. Но, то место которое я посещаю действительно находится под конфиденциальностью, название которого звучит пугающе и печать оттуда это всё сразу выставит на показ.
Спросить
Вы можете попробовать брать отпуск за свой счет (по согласованию с работодателем, конечно) на полдня, суммируя это по итогам месяца в количество полных дней. Работодатель имеет право требовать от Вас подтверждение отсутствия на рабочем месте в рабочее время, однако, если Вы берете отпуск за свой счет, и приказ на такой отпуск подписан, то требовать подтверждения, для каких целей взят отпуск, никто не может. При этом, просто справка от врача, даже если Вы ее предоставите, не дает право отсутствовать на рабочем месте и получать оплату в полном объеме за это время.
Спросить
Могу ли я во время беременности уйти на прием к врачу в рабочее время? Должна ли я предоставлять каждый раз работодателю справку о том, что я посещала врача? Имеет ли право работодатель урезать зарплату за отсутствие на рабочем месте при походе на прием?
В свое рабочее время посещал врача, врач выдал справке, о том что в этот день находился в поликлинике. Является ли справка документтм. Надо ли мне этот день отрабатывать?
Была на приеме у врача в свое рабочее время, работодателю предоставила справку от врача и талон с указанным временем. Работодатель сделал официальный запрос о действительности приема. Имеет ли проаво работодатель делать такие запросы в учреждения в отношени своих работников?
Меня уволили с работы по причине "прогула". С 25.05-11.06 больничный, 12.06 я посещаю врача, т.к. плохо себя чувствовала, на что врач сказал "больничный дается на определенное время" т.е. продлить не могут, на 12.06 дают справку о посещении врача. 13.06 я выхожу на работу, меня увольняют ссылаясь, что не вышла на работу 12.06. и справка не свидетельствует о нетрудоспособности 12.06
Подскажите пожалуйста как быть?
Заболела и 2 дня не вышла на работу, мой врач больничный лист выписывать не стал, а выписал справку. Оплата этих двух дней мне не нужна. На работе начальство справку не принимает и требует отработать эти 2 дня. Имеет ли право работодатель требовать отработку тех дней, на которые есть справка от врача? Спасибо!
Я беременна и меня руководство хочет уволить. Как я понимаю, это оно сделать не сможет. Но у меня достаточной большой объем работы и сил не хватает (еще и сняли надбавку, оставили только оклад). Реально ли в наших консультациях оформить сокращенный рабочий день для беременной и какие условия для этого необходимы? И еще: мне приходится посещать врачей в рабочее время, работодатель требует справки, подтверждающие посещение врача, а врачи такие справки отказываются давать (категорически). Что делать? Спасибо.
