Не оплачиваются и сверхурочные и за работу в выходные и все, что предусмотрено трудовым кодексом РФ, потому что ТК РФ на договоры подряда не распространяется.

С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

15.09.2018, 19:30,

г. Тула

Работодатель не оплачивает время обеда и перерывы, они не входят в рабочее время, что и указывается в любом договоре.

Ст. 108 ТК РФ.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2-х часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (!). Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4-х часов.

(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

Спросить

Автор вопроса

Людмила

14.09.2018, 16:42,

г. Новомосковск

Если не оплачиваются сверхурочные и работа в выходные, значит ли это, что я могу не работать бесплатно?

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

15.09.2018, 14:59,

г. Тула

Да, если Вам не оплачивают переработки и работу в выходные дни, Вы можете предоставить претензию работодателю и уведомить, что будете работать только по установленному графику, не более.

В указанные Вами дни Вы вправе не работать, никто заставить не имеет права, при возникновении проблем, обращайтесь в инспекцию по труду.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата времени обеда - обязанность предприятия для переводчика по договору подряда?

Узловая - онлайн услуги юристов