Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ювелирные продавцы под штрафами за опоздание - как защитить свои права?

29.01.2011, 20:55
• г. Новосибирск

Я работаю продавцом ювелирных изделий. Наши работодатели орендуют помещение и их попросили подписать документ в котором за опоздание штрафуется работодатель, но на деле штрафуют того кто опоздал. Двоякая ситуация, я ничего не подписывала а плачу штраф. Как выйти из этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никакие штрафы вы платить не должны, потому, что они не предусмотрены ТК РФ.Жалуйтесь на работодателя в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Сергей
22.10.2015, 11:21

Кто должен передавать ювелирные изделия на аффинаж - наша компания или производственное предприятие?

Наша компания покупает лом ювелирных изделий 585 пробы, передает их в производственные предприятия, которые изготавливают из них окончательные ювелирные изделия. Вопрос заключается в следующем: кто должен передавать указанные ювелирные изделия на аффинаж до 999.9 пробы: наша компания или производственное предприятие?
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
16.06.2014, 15:05

Как защитить свои фотографии и прайс от незаконного использования на других сайтах?

Вот такая ситуация. Мы (ООО) производим мебель. Фотографируем готовые изделия, размещаем фотографии на своем сайте. Недавно на сайте другого производителя, который к нам не имеет никакого отношения увидели наши фотографии и наш прайс, в котором используются картинки наших изделий (в прайсе все данные наши, только наименование модели изменено), что делать в этой ситуации, как запретить им использовать наши наработки?
Читать ответы (4)
Ольга
18.06.2015, 11:15

Штраф 500 рублей за опоздание в торговом центре - есть ли основание?

Я работаю в тц, продавцом (работодатель мой ип, арендующее помещение) опоздала на дежурство на 5 мин, они наложили штраф 500 рублей! (дежурство это присутствие при закрытии и открытии магазина, первый раз дежурила) Без предупреждений, основание - договор аренды могут ли они взимать с меня штраф, не смотря на то что я с ними ничего не подписывала и доп соглашения не подписывала с работодателем.
Читать ответы (1)
Ксения
07.08.2014, 15:31

Права работника при болезни - что делать, если работодатель просит других сотрудников выйти за вас?

Хотела бы у вас узнать! Оформлена официально! Работаю недавно! Заболела! Взяла больничный! Отзвонилась работодателю об сложившейся ситуации! Он сказал, что звонила девочкам с работы и попросила их за меня выйти! Вопрос, зачем? У меня больничный! Кто будет работать я мою смену меня не касается ведь это забота работодателя переделать график!? Далее я узнаю, что стажируется новая девочка! Вопрос имеет ли право работодатель уволить меня из за того что я взяла больничный?! И куда жаловатся и обращатся и что требовать в этой ситуации!
Читать ответы (1)
Наталья
16.01.2009, 04:15

На имя ИП (работодатель) пришло предписание на штраф в размере 3000 руб. за не пробитый чек.

Я работаю продавцом. У нас была проверка с прокуратуры (без налоговой), на наличие лицензии, при контрольной закупке я не пробила чек. На имя ИП (работодатель) пришло предписание на штраф в размере 3000 руб. за не пробитый чек. Работодатель требует, что-бы я оплатила половину этого штрафа. О штрафе и предписании я знаю только со слов работодателя. Подскажите мне как поступить в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий
16.01.2020, 15:05

80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда

Работодатель не выплачивал зарплату, по решению суда обязали выплатить работодателя 1500000. Но так как работодателю исполнилось 80 лет приставы и полицейские не берутся за это дело. Сумма не маленькая. Помогите пожалуйста что делать? На данный момент на работодателе ничего не числится только на его родных.
Читать ответы (3)
Хельга
28.05.2016, 19:27

Неофициально работающему сотруднику предлагают подписать договор о коммерческой тайне с ограничениями на работу

Работаю не официально работодатель просить просит подписать договор о коммерческой тайне в котором прописана штрафы и пояснения-на усмотрение роботадателя, и так же что я не смогу пойти в течении 5 лет работать в эту же сферу... Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Денис Николаевич
08.10.2012, 20:20

Работал без договора, оплату и сроки обговаривали устно.

По судебной практике, если ли смысл подавать в суд на работадателя (ООО). Ситуация такая, отработал 1,5 месяца, работадатель меня уволил, не выплатив заработную плату. Работал без договора, оплату и сроки обговаривали устно. Обратился к работадателю с просьбой расчитать меня, на что он мне ответил, что ты ни чего не докажеш, и вобще ты у меня не работал, Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Тина
07.03.2021, 22:27

Родитель задается вопросом - могут ли быть применены статьи за грубое нарушение прав ребенка

Сложилась такая ситуация в школе: дочь опоздала на урок на 10 минут. Учитель поставила 2 за опоздание. Также заставила подписать листок бумаги и тут же забрала его, как выяснилось позже, чтобы фальсифицировать якобы написанную проверочную работу, которая была пропущена из-за опоздания. Дальше учитель начал утверждать, что ребенок был в школе до урока и опоздал специально, хотя это полная клевета. Есть камеры наблюдения, по которым можно отследить время прихода. Интересует вопрос, могу ли я в этой ситуации апеллировать к каким-то статьям за грубое нарушение прав ребенка, фальсификацию/подлог и клевету? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)