Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор уволить ценного работника после проведения нескольких ревизий?

27.01.2017, 13:52
• г. Владимир

Помогите разобраться в ситуации пожалуйста! Моя знакомая работает в оной фирме уже девять лет, работает исправно, не нареканий не замечаний не было за этот срок. Примерно год назад им установили новую версию программы 1 С и с того времени отменили пересорты во время ревизии. Недавно у них прошла ревизия и результатом было списание 10000 и оприходование 11000 (суммы примерные). Для ихнего товара и с учетом что ревизия проходит раз в год, это нормальный результат. Недостача конечно была выплачена. Но у их директора случился очередной заскок и теперь он хочет провести еще одну ревизию, по результатам которой грозит уволить по статье за недоверие. Так вот, вопрос в том что имеет ли он на на это право, так поступать с как он говорит "ценным" работником, который служил ему верой и правдой 9 лет?

Читать ответы (2)
Помогите разобраться Уволили за недоверие Статья за недоверие
Ответы на вопрос (2):

Мы не в Японии. Это в Японии трудовой ресурс цениться превышего всего, а у нас-нет.

За утрату доверия можно уволить только госудаственного или муниципального служащего, но не работника коммерческой фирмешки). Пусть не фантазирует.

Спросить

Для увольнения за недоверие должны быть основания, если работник совершает кражи например, или постоянные недостачи

у работника есть только право оспорить действия работодателя, восстановиться на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Станислав
21.03.2014, 12:49

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!
Читать ответы (1)
Виктория
21.09.2016, 20:37

Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии

Я почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?
Читать ответы (1)
Ника
07.02.2018, 12:48

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Читать ответы (1)
Ирина
26.11.2019, 06:44

Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?

После выявления недостачи, сотрудники магазина продолжали свою рабочую деятельность. Заявлений на увольнение по собственному желанию от них не поступало, работодатель не увольнял их до повторной ревизии. При проведении повторной ревизии-выявилась еще недостача, сотрудники опять же продолжают работать. Потом работодатель решает уволить их за недоверие и назначает контрольную ревизию, результаты которой недостачи не выявили. Вопрос: можно ли все-равно уволить после контрольной ревизии сотрудников за недоверие, на основании предыдущих ревизий?
Читать ответы (1)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)
Костенко Алексей
28.02.2008, 21:20

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Юлия
11.02.2019, 11:28

Недостача в магазине одежды после ревизии - подозрения на некорректную обработку долгов

Проведена ревизия в магазине одежды, начальник говорит недостача 60000, до этого была проведена ревизия, остаток товара был 1400000 и долг населения 78000, начальник говорит, что в ту ревизию эти долги не приходовала, но почему то недостачи не вышло (странно) и она решила прошлые долги написать в приход этой ревизии. Разве это правильно?
Читать ответы (2)
Ирина
06.10.2017, 03:54

Недостача в магазине без участия одного продавца - как реагировать и кто должен погасить долг?

Скажите пожалуйста как поступить в такой ситуации, в магазине была посчитана ревизия без присутствия одного продовца который в это время был на выходном, была выявлена недостача, ревизию подписал только второй продавец, теперь начальник дал срок неделю закрыть долг и грозит подать заявление в полицию. Должен ли тот продавец который был на выходном тоже гасить долг если не присутствовал на ревизии. И что грозит если будет на них заявленно в полицию?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
05.09.2014, 05:35

Проблемы с проведением ревизии в маленьком отделе самообслуживания декоративной косметики - списанный товар посчитан ошибочно

Работаю в маленьком отделе самообслуживания декоративной косметики уже 1 год и 3 месяца. Ревизии которые проходили на протижении всего времени-были успешными. Предпоследняя ревизия перед моим отпуском получил результат +80. Последняя ревизия после отпуска составила - 25000 руб. В результате оказалась, что списанный товар на сумму 18500 был посчитан еще в предыдущую ревизию, товор частично был продан, в ревизии должны быть излишка денег, а их нет. Я ни чего не брола! Ревизия у нас проходит не правильно, лесты не прономеровываются и второй экземпляр мне не отдают. Посоветуйте мне пожалуйста, что мне делать!
Читать ответы (4)
Елена
15.05.2016, 14:43

Права товароведов при недостаче товара и обязанности директора в ситуации с фальсификацией

Помогите прояснить ситуацию. Я работаю товародедом в магните 6 месяцев, неделю назад у нас была ревизия, которая составила 275 т.р,вся недостача-это снежный ком прошлых ревизий и кражы покупателей. В ревизию ревизор нашёл много просрочки которая была снята, но не списана. Т.к директор нам не разрешала списывать всё, что бы удерживать и показывать хорошие показатели. Большая часть товара (по недостачи) была нами прибавлена, по распоряжению директора (прошлые ревизии проходили так же)и товарароведы были тоже вкурсе). мы руководствовались только её распоряжениями. Ревизор в ревизию все вскрыл и обнаружил фальсификацию. Директора увольняют, с нами вопрос ещё решают, но хотят повесить на нас сумму недостачи. Имеют ли они на это право? Т.к мы-товароведы, выполняли её указы, и подчинялись непосредственному руководителю. Как быть и что делать. Помогите пож-та!
Читать ответы (3)