Задержка зарплаты на работе - право на приостановку работы в случае частичной выплаты согласно статье 142
На работе задержки зарплаты, 10 января должны были выдать остаток зарплаты за декабрь 50 тысяч, 25 января не выдали положенный аванс 60 тысяч. Сегодня 27 января. Следовательно, зарплату за декабрь задержали уже на 17 дней, а это более чем на 15 дней. Возникло ли у меня право приостановить работу до выплаты задержанной зарплаты ст.142. Ньюанс в том, что задержали не всю зарплату, аванс то выдали, а вторую часть не выдали. Некоторые знатоки говорят-раз частично выдали, то нельзя приостанавливать. В статье 142 я ничего не нашла про это.
Здравствуйте! Если вы не согласны с выплатой и условиями труда, то вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, обычно все сразу выплачивают. Пока заключения нет, оставлять рабочее место грозит увольнением по статье.
СпроситьЗдравствуйте, в случае задержки выплаты заработной платы свыше чем 15 дней, вы вправе по письменному заявлению приостановить работу до выплаты задержанной суммы. Можете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Задержка выплаты аванса в компании - как поступить, когда права работника нарушены
Как обеспечить регулярную выдачу зарплаты и аванса, соответствующего 30% от заработной платы?
Вопрос: Если выдали только часть (30 % зарплаты на 18 день), я имею право приостановить работу?
Задержка выплаты зарплаты на предприятии - возможно ли применение статьи 142 Трудового кодекса при получении 50%?
