Что делать если работодатель не предостовляет работу.
Что делать если работодатель не предостовляет работу.
-
Ничего особенного. Регулярно являться на работу.
И требовать оплаты вынужденного простоя по вине работодателя
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 157. Оплата времени простояСпроситьВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Здравствуйте! Если Вам отказывают в приеме на работу, обжалуйте в суд. Если работодатель не предоставляет сотруднику работу, то пусть оплачивает простой (в размере 2/3 тарифной ставки, оклада). Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
