Лилия Николаевна
08.10.2015, 00:09
Право на предоставление ежегодного отпуска целиком в летний период для матери-одиночки с детьми в разводе
Читать ответы (1)
Я в разводе и воспитываю одна четверых детей. Имею ли я право выбора периода своего ежегодного отпуска (в приоритете летний период) как многодетная мать? Или как мать-одиночка?
Здравствуйте. Увы, трудовым законодательством такие льготы многодетным матерям и матерям одиночкам не предоставлены. Работник обязан идти в отпуск согласно утвержденному графику отпусков. Однако в силу ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Если коллективным договором вам предоставлены такие гарантии, вы вправе требовать их от работодателя.
Спросить
