Входит ли время работы заместителя директора школы в выслугу лет?

• г. Челябинск

Я работаю в школе заместителем директора по УВР на полную ставку без дополнительных часов. Входит ли время моей работы в выслугу лет? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Да, входит.

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток! Да, время вашей работы входит в выслугу лет. так как ваша работа входит в перечень профессий и должностей для назначения досрочной трудовой пенсии.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Ирина
03.02.2016, 18:00

Включается ли работа заместителем директора и учением сокращенной нагрузки в педстаж?

Скажите, пожалуйста, входит ли в педстаж работа заместителем директора на 0,5 ставки и совмещение в должности учитель не на полную ставку (15 часов). Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна
10.09.2013, 21:46

Несправедливое незачтение стажа в ПФ - как оформить пенсию при работе в школе?

В ПФ не засчитали в специальный стаж для оформления пенсии по выслуге лет годы, когда работала в школе заместителем директора по УВР-0,5 ставки, хотя и вела часы полную ставку. Что делать?
Читать ответы (1)
Фатима
17.08.2017, 01:25

Правомерность понижения ставок заместителей директора в школе и законы, регламентирующие данную ситуацию

Здравствуйте, я работаю заместителем директора по УВР старшие классы на 1 ставку, есть также на 1 ставке заместитель по начальным классам, заместитель по научно-методической работе, на полставке заместитель по ИКТ. Годом ранее директором был уволен заместитель директоа по ВР по сокращению штата. Тперь уволенный заместитель востановлен решением суда в должности. В школе по штатному расписанию имеется 3,5 ставки заместителей, надо сократить одного. Директор не сокращая никого хочет заместителей имеющих 1 ставку понизить до 0,75 ставки. Правомерно ли это? Какими закнами регламентируется данная ситуация? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
29.10.2015, 16:03

Вопрос нагрузки завуча в ДШИ - можно ли преподавать на полную ставку при ограничении учредителя?

Работаю заместителем директора по УВР в ДШИ. на полную ставку. Директор говорит, что учредитель мне дает нагрузку только 9 часов педагогических., На сколько я знаю нагрузка завуча устанавливается внутри школы, а не учредителем. Могу ли я преподавать на 1 ставку.
Читать ответы (1)
Елена
05.09.2019, 12:06

Включаются ли учебные часы в ставку заместителя директора по учебной работе в сельской общеобразовательной школе?

Я работаю в сельской общеобразовательной школе, заместителем директора по учебной работе-1 ставка и учителем с нагрузкой в 13 часов. Входят ли учебные часы в ставку заместителя директора по учебной работе?
Читать ответы (1)
Наталья
01.04.2019, 15:43

Не включает ли ПФ РФ период работы на неполную ставку в льготный стаж при оформлении досрочной пенсии по старости?

Оформляю досрочную пенсию по старости, работаю заместителем директора по УВР в средней школе. ПФ РФ не включает в льготный стаж период работы на неполную ставку, т.к. я вышла на работу до исполнения ребенку полутора лет, но при этом работала на 0,85 ставки. Входит ли этот период работы на 0,85 ставки в льготный стаж?
Читать ответы (3)
Валентина
20.06.2011, 10:02

Заместитель директора по УВР хочет уволиться по сокращению, но сталкивается с отказом директора школы - как быть?

Я начинала работать заместителем директора по УВР (на полную ставку, а всего их было 2) в общеобразовательной школе с 2000 года. Т.к количество ставок заместителей директора по УВР по штатному расписанию зависит от количества классов, то с уменьшением последних, соответственно уменьшилось и количество ставок. Последние два года на 1 ставку работаем вдвоём. Моя нагрузка в 2010-2011 учебном году составляла 0,5 ставки заместителя директора по УВР и 10 часов математики. По окончанию учебного года хочу уволиться по сокращению, т.к нет полной нагрузки учителя (часов в школе не хватает) и нет полной нагрузки заместителя по УВР. Но директор школы отказывает мне в увольнении по сокращению, мотивируя тем, что на те 0,5 ставки, которые занимала я, хочет принять другого человека. Т.е 1 ставку заместителя делить по-прежнему на двоих. Хотелось бы знать, имею ли я право в данной ситуации на увольнение по сокращению? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
02.09.2014, 22:47

Работа социальным педагогом и заместителем директора - включается ли в льготный стаж для трудовой пенсии?

С сентября 1994 по деабрь 1997 года работал социальным педагогом (1 ставка) в общеобразовательной школе. Кроме того был и заместителем директора школы (на 0,5 ставки). Входит ли этот период в льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии (т.н. по выслуе лет). Спасибо!
Читать ответы (1)