Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В течение 3 лет работодатель недоплачивал заработную плату и доплаты к ней. Можно ли это всё потребовать выплатить через суд.

29.01.2017, 18:18
• г. Мурманск

В течение 3 лет работодатель недоплачивал заработную плату и доплаты к ней. Можно ли это всё потребовать выплатить через суд.

Читать ответы (8)
Недоплачивали заработную плату
Заработная плата
Ответы на вопрос (8):

Здравствуйте.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Подавайте на работодателя в суд.

Спросить

Срок исковой давности для подачи иска о взыскании заработной платы составляет 1 год с момента, когда Вы узнали о нарушенном праве. Можете подать иск. Все расчеты должны сделать сами.

Спросить

Есть доказательства того, что в течение 3 лет мне не доплачивали зарплату. Можно ли эту всю за три года недоплаченную работодателем зарплату вернуть через суд.

Спросить

Вообще срок обращения с исковым заявлением по такой категории дел составляет 3 месяца. Но учитывая социальную значимость вопроса, суды обычно идут навстречу и восстанавливают сроки, для этого нужно обратиться с соответствующим мотивированным ходатайством. Если срок будет восстановлен, то вернут за всё время.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Есть доказательства, того, что в течение 3 лет работодатель мне недоплачивал зарплату. Уволился я с предприятия 10 дней назад. Можно ли эту всю за 3 года недоплаченную работодателем зарплату вернуть через суд.

Спросить

Доброго времени суток!

Нет, срок для обращения в суд по недоплате заработной платы и других выплат составляет 1 год, если работодатель заявит о пропуске Вами срока.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Можно, если суд срок восстановит. В данной ситуации нарушение носит длящийся характер, вероятность восстановления срока достаточно большая. Инициировать судебный процесс в любом случае нужно, госпошлина по таким делам не взимается, обратиться можно по своему месту жительства, рисков минимум.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Можно вернуть. Но,если Вы уже уволились, то возврат возможен при обращении в суд. Согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги