Сокращение в отделе - предпочтение пенсионерам перед молодыми сотрудниками?

• г. Волгоград

В отделе сокращение, руководство сокращает молодых, а оставляет тех, кому за 60 (они уже на пенсии). Есть ли на этот счёт какие-нибудь нормы или всё на решение руководства?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Оставляют прежде всего тех у кого выше квалификация, это по закону, поэтому вероятно, такое и происходит у вас в отделе.

Спросить

Здравствуйте! Если вас сокращают, то в соответствии с действующим законодательством, должны будут выплатить вам хорошие компенсации.

Спросить

Сокращают не работников, а должности. Если сокращается количество штатных единиц по одинаковой должности то работодатель обязан рассматривается преимущественное и при необходимости и приоритетное право оставления на работе. Преимущественное право имеют работники с более высокой квалификацией и производительностью труда. Решение принимает комиссия, созданная специально для этой цели. Ст. 179 ТК РФ.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Гузель
25.07.2016, 19:32

Может ли руководитель изменить мою должность и заработную плату перед пенсией?

Мне 54 года. До пенсии осталось пол года. Может ли руководитель сократить мою должность и предложить нижеоплачиваемую должность? Таким образом уменьшить мне зарплату.
Читать ответы (5)
Ольга Володина
06.06.2017, 17:26

Как защитить свои права и интересы пенсионеру при сокращении на предприятии без компенсации за выслугу лет?

На предприятии идет сокращение пенсионеров, в данном случае, я на пенсии, руководство заставляет меня писать по собственному желанию, а сокращать не хотят, говорят. Что иначе никакоу компенсации вообще не получмте, за выслугу лет, а у меня нет даже и 10 лет, на данном предприятии. Как поступить?
Читать ответы (6)