У меня работает продавец, который официально устроен. После проведения ревизии, выяснилось, что недосдача 19000. Работает продавец с понедельника по пятницу. Выходные работаю сама. Что делать, если продавец отказывается платить недосдачу и к тому же она в положении, не уволить.

вычитать из зарплаты или обратиться в милицию

Что делать, если продавец отказывается платить недосдачу и к тому же она в положении, не уволить.

Официальный устроенный продавец обязан выплатить не достачу неофициально устроенному коллеге?

Я работала в магазине официально устроина не была, второй продавец устроин официально, после ревизии вышла не достача. Хотя я и напарница знаем что такой не достачи не может быть. Могут ли они обязать выплатить не досточу не официально устроенного человека?

Читать ответы (1)

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!

Читать ответы (1)

Недостача после ревизии на ИП - обвинение меня и проблемы с договором о материальной ответственности

Работаю на ип. После проведения ревизии вышла недостача 33000. до этой ревизии начальница отпустила девушку без проведения ревизии сказав что ревизия прошла в плюс, теперь этот долг она хочет повесить на меня одну. Принесла мне договор о коллективной материальной ответственности который был составлен в этом году но действует с 2015 года. Что делать и чем мне это грозит?

Читать ответы (1)

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

Читать ответы (4)

Недостача в денежных средствах обнаружена после полугодовой работы в ИП без официального оформления

Работаю у ИП (частника) пол года, когда устроился ревизия не проводилась, а спустя пол года провели ревизию и выяснилось что недостача не маллая. Работаю 2 через 2 смену меняю с начальством. Устроен не официально и никаких бумаг не потписывал. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Недостача в размере 254000 - Как доказать мою невиновность в качестве неофициального продавца?

Здравствуйте! Я продавец оформлена не официально. Никаких договоров об материальной ответственности не подписывала. После проведения ревизии обнаружилась недостача в размере 254000. Написала расписку на проведение повторной ревизии. В случае если недостача подтвердится, то я обязуюсь выплатить пол суммы. Как мне доказать что я не виновата?

Читать ответы (1)

Правомерно ли запрещать закрытие СТО на проведении ревизии и не оплачивать выход на работу выходные для администраторов?

Я работаю администратором (материально ответственное лицо) на станции техобслуживание по замене масел с круглосуточным режимом работы. Мой режим работы три дня, три ночи, (12 часовой рабочий день) трое суток выходных. Один раз в месяц проводиться ревизия. Ревизия проводится силами всех администраторов (включая смены которые должны отдыхать), в период времени с 21.00. и заканчивается не раньше 05.00. утра. При этом на проведении ревизии директор закрывать СТО запрещает. Время потраченное на проведение ревизии администраторам свободных смен не оплачивается. Насколько правомерно запрещать закрытие СТО на проведении ревизии и не оплачивать выход на работу выходные для проведения ревизии?

Читать ответы (5)

Проблемы с увольнением и неофициальным трудоустройством в гостинице - нарушения санитарных норм и опоздания

Я работаю администратором в гостинице, нахожусь в положение, меня хотят уволить, ссылаются на то что я устала. Официально не устроена. Да тут ни кто не устроен официально и девочки в буфете работают без сан. книжек. И там много просрочки.

Читать ответы (1)

Незаконное трудоустройство и недостача - Как уволить продавца, работающего без официального оформления

В ИП работает продавец, продукты питания. Официально устроен один продавец, хотя работает два. Режим работы с 9 до 10 вечера. Продавец, который устроен официально уходит в 5 вечера и за него работает другой продавец. В трудовом договоре прописан режим работы с 8 до 17. Обнаружилась недостача. Подскажите как можно уволить продавца?

Читать ответы (1)

Необходимость ревизии после повторной недостачи - что делать?

Продавец работает официально. Меньше месяца. В магазине два продавца (продукты) работают неделя через неделю. При заступлении её на смену производился пересчёт между продавцами без официальной ревизии. Недостачи нет. Через неделю заступает второй продавец, опять пересчёт между продавцами - недостача 24 000. Подписать промежуточную ревизию продавец отказалась. Послезавтра будем поводить официальную ревизию. (опять заступать на смену этому продавцу. Что делать если сумма недостачи вылезет снова? Второй продавец работает с нами не первый год, неоднократно проверялась на порядочность и не доверять ей оснований нет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59