Сейчас у меня 23-24 неделя беременности. Я хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, но работодатель отказывается принимать заявление а отпуск. Пыталась отправить почтой, но никто письма с почты не забирает. Обращалась в трудовую инспекцию, но трудовая, к сожалению, бездействует...

Пишите письменную жалобу в прокуратуру.

Пыталась отправить почтой, но никто письма с почты не забирает.

Задержка отправленного письма - Как часто трудовая инспекция забирает почтовые отправления?

Отправила заказное письмо с жалобой в трудовую инспекцию, оно третий день лежит на почте. Как часто трудовая инспекция забирает письма с почты?

Читать ответы (1)

Порядок использования отпуска перед отпуском по беременности и родам и после отпуска по уходу за ребенком

Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, если недавно отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск? После отпуска по уходу за ребенком хочу увольняться.

Читать ответы (3)

Возможно ли уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом после использования ежегодного оплачиваемого отпуска?

Я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск, затем написала заявление на отпуск без содержания на 1,5 месяца. Могу ли я перед декретом уйти в оплачиваемых отпуск перед декретом?

Читать ответы (3)

Невозможно уволиться в конце декретного отпуска - как поступить в такой ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Он заканчивается 14.10.2021. Работодатель отказывается принимать у меня заявление на увольнение. Собираюсь отправить заявление заказным письмом. Предупредить работодателя об увольнении за 2 недели я не успеваю. Правильно ли я понимаю, что я могу написать заявление на отпуск и на увольнение сразу после отпуска? Ежегодный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет я использовала полностью. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать? С уважением, Мария.

Читать ответы (1)

Работодатель не забирает ценное письмо с заявлением на отпуск - могут ли быть последствия для меня?

Отправила работодателю ценное письмо с описью и уведомлением с заявлением на ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Проверила на сайте Почты России, где находится письмо - работодатель намеренно его не забирает с почты. Сможет ли работодатель, не имея моего заявления на отпуск (намеренно не забрав его на почте), ставить мне прогулы, а впоследствии уволить? По электронной почте также отправила заявление и уведомила, что оригинал отправлен по почте России.

Читать ответы (1)

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?

Читать ответы (1)

Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия

Руководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма по адресу работодателя (но он не забирает письмо) или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?

Читать ответы (1)

Я ему, говорю, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, а он отвечает, чтобы я его этим не напугаю.

У меня проблема связана с тем, что директор не подписывает мне заявление на отпуск, который я хочу взять перед декретом (по ст.122,260 ТК РФ). Говорит, что я уже была в отпуске. Что мне делать. Я ему, говорю, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, а он отвечает, чтобы я его этим не напугаю. Уточнение: я была в отпуске за период с 15.05.2008 по 15.05.2009. А сейчас идет другой расчетный период, и как мне известно в не зависимости от стажа за этот период я уже могу взять отпуск перед декретом.. Согласно ст. 260 ТК РФ независимо от того, наступило ли у работницы право на отпуск или нет, работодатель обязан по ее желанию предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него и оплатить его полностью.

Читать ответы (1)

Могу ли я перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

У меня сейчас 25 недель беременности, работаю с 23.01.11, с 25.07.11 в декретный отпуск. Могу ли я перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то сколько дней?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении полного ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском вызывает разногласия

У меня такая проблема: я хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском. Я написала заявление работодателю, что прошу отпуск за период работы 17.09.2015 по 17.09.2016 с 23 апреля 2015 на 28 календарных дней, тк хочу его отгулять перед декретом. Плюс попросила дополнительный отпуск, тк он положен у нас. В декрет я выхожу с 6 июня на 140 дней. На что мне ответили, что мне положено всего 16 дней отпуска, а о доп. отпуске не может быть и речи. Я прочитала в ТК Рф, что перед декретом я могу взять полный отпуск. Прав ли мой работодатель?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пыталась отправить почтой, но никто письма с почты не забирает.

Москва - онлайн услуги юристов