Вопросы законности проведения аттестации и уменьшения категории вредности на производстве
На производстве была комиссия по оценке рабочих мест. Присвоили категории вредности 3.2. Был составлен договор в котором мне присвоили категорию 3.2 от 1.10.2016. В декабре провели другую проверку, после которой мне сообщили что у меня теперь категория 3.1. До этого всегда была категория 3.2, а до 1.01.2014 года была вторая сетка вредности.
Вопрос 1: как узнать законность проведение аттестации?
Вопрос 2: законно ли уменьшили категорию вредности?
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьРаботодатель обязан проводить аттестацию проводить не реже, чем один раз в 5 лет. Если изменились условия труда и уменьшилось воздействие вредных факторов, то работодатель может провести внеочередную аттестацию. Потребуйте у работодателя результаты обследования вашего рабочего места по состоянию на 01.01. 2014 г. и по состоянию на 01.10.2016 г. , сравните результаты обследований. Вполне вероятно, что вам придется в судебном порядке требовать проведения независимой экспертизы и признавать недействительным приказ от 01.10.2016 г. , по результатам которого вам была изменена категория. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопросы аттестации педагогических работников в Крыму после перехода в законодательное поле РФ
