Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли руководитель перевести работника в другое подразделение без согласия работника и изменить тип оплаты труда?

30.01.2017, 18:58
• г. Москва

Может ли руководитель перевести работника в другое подразделение без ведома и согласия самого работника? Например: с оклада на сдельную работу по той же специальности? Если есть образование техника-технолога швейной пром-ти,но нет опыта работы по этой специальности. Есть большой опыт индивидуального пошива, но не на потоке.

Читать ответы (3)
Нет работы по специальности
Сдельная работа
Ответы на вопрос (3):

--- Здравствуйте, может перевести работника без его согласия. Но не более чем на 1 месяц. См."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Нет конечно. Без согласия работника, без оформления нового трудового договора, конечно не имеет права. Данное действие можно обжаловать в ГИТ, либо непосредственно в суд.

Спросить

Здравствуйте, в приведенной Вами информации меняется не только место работы, но и система оплаты труда, а это возможно, согласно Трудовом кодексу РФ, только по соглашению сторон (за исключением случаев когда эти изменения связаны с изменением организационных или технологических условий труда), при этом работники должны быть извещены об изменениях в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги