Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сроки и регламентация предоставления дополнительного дня отдыха при работе в выходной день

30.01.2017, 19:52
• г. Вологда

Работник по заявлению вышел на работу в свой выходной день. У него 36 часовая и шестидневная рабочая неделя. В какие сроки руководитель должен предоставить дополнительный день отдыха и чем регламентированы сроки их предоставления.

Читать ответы (3)
Заявление на работу в выходной день
Шестидневная рабочая неделя
36 часовая рабочая неделя
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток!

Конкретные сроки предоставления дня отдыха не регламентированы законодательством. Это определяется соглашением сторон. Можно определить порядок использования так называемых отгулов локальными актами организации.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Здравствуйте! Согласно ст.153 ТК РФ По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Конкретного срока нет.

Спросить

Доброго времени суток. Работа в выходной оплачивается в двойном размере, так что лучше выходной после не брать. Не выгодно. Он все равно не оплачивается, но и работа в выходной будет в одинарном размере оплачиваться.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги