Как добиться того, чтобы оформили официально, то есть по трудовому договору?
Как добиться того, чтобы оформили официально, то есть по трудовому договору?
Здравствуйте, Николай Степанович. Поговорите с работодателем, попросите выдать Вам трудовой договор для ознакомления и подписания. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Согласно ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
СпроситьКак добиться того, чтобы оформили официально, то есть по трудовому договору?
Для решения проблемы можете обратиться в труд. Инспекцию, в прокуратуру, ну или через суд добиться, в суде можно еще и компенсацию морального вреда истребовать.
СпроситьРязань - онлайн услуги юристов
Незаконные выплаты и возможности принятия мер
Срок отработки в трудовом договоре
Обязательно ли работодателю выдать Положение о премировании работнику при заключении трудового договора?
О правовой защите работника - отказ от подписания дополнительного соглашения без увольнения
Как расчитывается декретное пособие при переходе с работы по трудовому договору на официальное трудоустройство?
Я работал 4 месяца по трудовому договору потом оформили официально могу ли я пойти в отпуск.
