Можно сформулировать такой заголовок - Вопрос о взыскании дополнительной компенсации и сохранении среднего заработка при увольнении в связи с ликвидацией ФСКН РФ
В связи с ликвидацией ФСКН РФ была вынуждена уволиться с правом выхода на пенсию. Все положенные выплаты по выходу на пенсию получила. В приказе на увольнение звучит формулировка: "в связи с проведением организационно-штатных мероприятий). Могу ли я надеяться на взыскание дополнительной компенсации, выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства при расторжении договора (контракта) в связи с ликвидацией организации (по п.2 с.2 ст. 178 Трудового Кодекса РФ и с.3 ст.180 Трудового Кодекса РФ) . С уважением, Надежда.
Могу ли я надеяться на взыскание дополнительной компенсации, выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства при расторжении договора (контракта) в связи с ликвидацией организации (по п.2 с.2 ст. 178 Трудового Кодекса РФ и с.3 ст.180 Трудового Кодекса РФ).
Надежда,
указанное вами выходное пособие предусмотрено законом. Взыскивайте его в судебном порядке. Срок давности-1 год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация