Каким условиям подлежит оплата рабочего простоя для водителя-экспедитора?

Простой оплачивается при установлении работнику повременной оплаты труда.

ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя.

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Оплата времени простоя зависит не от формы оплаты а от того как этот простой оформлен. Требовать оплаты простоя вы можете обратившись в инспекцию по труду.

Я работаю водителем-экспедитором. Сменился 12.08.2016, на работу вызвали 31.10.2016, с 21.09.2016 по 05.10.2016 был в отпуске, чтобы хоть какие-то деньги получить, потому как мне объяснили, что так как у нас нет окладной части, то пока я сижу дома мне ничего не платится, кроме компенсации на питание, около 1000 руб. Такой длительный простой связан с тем, что ТС начали передавать на другой.

Вы по данному вопросу пишите жалобу в трудовую инспекцию.