Исключение беременной работницы из производственного кооператива - правовые аспекты и выплаты
Я работаю в производственном кооперативе "Персонал Сервис", в связи с беременностью часто хожу на больничные, на работе руководитель сказал, что исключит меня из кооператива. Хочу узнать возможно ли это? увольнение и исключение из кооператива это одно и тоже? В случае исключения из кооператива мне полагаются ежемесячные выплаты? Выплатят ли декретные и будут ли платить пособия на ребенка до 1,5 лет? и положен ли мне отпуск перед декретом по 260 ст?
Если работаете по ТД не имеет право Вас уволить. Обязаны выплатить все выплаты, связанные с беременностью.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Здравствуйте! Увольнение беременной женщины-незаконно. Выплаты Вам обязан произвести работодатель. Отпуск согласно ст.260 ТК РФ можете использовать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация