Возможность получения декретных и расчет выплат в случае работы в нескольких местах

Здравствуйте!

В соответсвии с п. 2 ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Исходя из положений ст.14 этого же Федерального закона

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)...

...В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации...

Спасибо за ответ - прочитать закон я в состоянии. Вопрос в том, как он реализуются на практике с учетом того, что оформлена в двух местах как по основному месту работы. Имею ли я право на получение трех больничных листов, два из которых будут для предоставления по основному месту работы и один - по совместительству для того, чтобы я могла получить декретные выплаты? Если да, то на какой НПА ссылаться?

В случае увольнения с одного из основных мест работы перед уходом в отпуск по уходу за ребенком, все ли суммы, выплаченные там за 2015 и 2016 годы в расчет при определении размера пособия по оставшемуся основному месту? Или только за период до трудоустройства на данное место основной работы?