Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А потому что как человек не подошла, ранее сложившемуся коллективу.

01.02.2011, 11:16
• г. Москва

ВЧЕРА! мне сообщили, что увольняют, и что уже нашли мне замену. Не потому, что плохо работаю, как раз наоборот. А потому что как человек не подошла, ранее сложившемуся коллективу. Проработала 1 год и 7 месяцев. Сколько окладов мне обязаны выплатить по тк? + за 7 месяцев не отгулены отпуска.

Заранее спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если увольнение по соглашению сторон, то с Вами обязаны в день увольнения произвести окончательный расчет.

При увольнении по сокращению Вас обязаны уведомить письменно за два месяца до сокращения.

Если Вы не согласны с увольнением, можете обжаловать приказ об увольнении в течение месяца с того времени, когда узнали о нарушенном праве.

Спросить

Уважаемая Лена! Все зависит в данном случае от причины увольнения. если вы увольняетесь по собственному желанию и пишите соответствующее заявление, то имеете право получить расчет за фактически отработанное время на день увольнения, плюс компенсацию за неиспользованный отпуск. Расчет и выдача трубовой книжки- в день увольнения.

Спросить

решения Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги