Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос увольнения из-за отказа перевода на должность с меньшей зарплатой у родителя двухлетнего ребенка

31.01.2017, 19:32
• г. Москва

Может ли работодатель уволить меня, если я не хочу переводится на другую должность с меньшим окладом, у меня ребёнок в возрасте двух лет?

Читать ответы (3)
Должность с меньшим окладом
Ответы на вопрос (3):

Добрый вечер. Уволить вас, не имеют права а также перевести без вашего согласия. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Всего хорошего и приятного вечера вам.

Спросить

[i][/i]до исполнению ребенка возраста трех лет вас уволить ррблематично но возможно к примеру по нарушениям дисциплины. Перевод на меньший оклад это изменение условий договора и оь этом вас оьязаны уведомить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток! Трудовым кодексом запрещено увольнение женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
27.02.2019, 13:54

Влияет ли статус предпенсионного возраста на возможность сокращения оклада при переводе на другую должность?

День добрый. Имеет ли право мой работодатель перевести меня на другую должность с меньшим окладом, если я имею статус "предпенсионный возраст"
Читать ответы (3)
Владимир
20.05.2015, 07:11

Возможно ли уволить или перевести на другую должность сотрудника-единственного кормильца двух малолетних детей без его согласия?

Имеет ли право работодатель уволить или перевести на другую должность (с меньшим окладом) сотрудника без его согласия, если он является единственным кормильцем двоих детей до 3-х лет?
Читать ответы (1)
Мария
29.11.2013, 10:16

На предприятии реорганизация. Предлагают другую должность с меньшим окладом. Я отказываюсь. Должны ли меня уволить по сокращению?

На предприятии реорганизация. Предлагают другую должность с меньшим окладом. Я отказываюсь. Должны ли меня уволить по сокращению?
Читать ответы (1)
Гость_8142681
02.03.2020, 09:35

Как вернуться на прежнюю должность и получить компенсацию за выполняемую работу с меньшим окладом?

На работе попрасили написать заявление с одной должности на другую. До моего заявления работодатель меня не уведомил. Как позже выяснилось. Что я выполняла одну и ту же работу но с меньшим окладом что на прежней должности. По штатному расписанию моя должность осталась с прежней должности. Сейчас я у работодателя прошу в письменном виде вернуть меня на прежнюю должность и вернуть мне разницу в деньгах. Я все время выполняла туже работу. Что и по трудовым функциям. Работодатель ухудшел условия оклад стал меньше. Что может быть работодателю если они меня ввели в заблуждение?
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.04.2018, 22:19

Работаю в банке на декретной должности, должность хотят сократить и перевесите а другую должность с меньшим окладом, что делать.

Работаю в банке на декретной должности, должность хотят сократить и перевесите а другую должность с меньшим окладом, что делать.
Читать ответы (3)
Ольга
17.07.2018, 04:55

Какие права у меня есть, если работодатель сокращает мою должность и предлагает перевести на другую с меньшим окладом

Сокращают мою должность и предлагают перевести на другую (декретную, сотрудница в отпуске по уходу до 1,5 лет) с меньшим окладом. Какие мои действия, что мне должны выплатить если я откажусь от должности? И правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Рита Фанавиловна
02.02.2015, 14:19

Работодатель требует средне-профессиональное образование для изменения моей должности - могу ли быть уволен

У нас в организации хотят переименовать мою должность и требуют средне-профессиональное образование, которого у меня нет. Грозятся уволить или перейти на другую должность с меньшим окладом. Имеют ли право меня уволить в связи с отсутствием нужного образования, если я хочу в этом году поступать и заочно учиться.
Читать ответы (1)
Юлия
09.04.2012, 22:43

Должность сократили, предложили другую с меньшим окладом. Прошло почти 2 месяца. Возможно, что уволят и новой должности нет.

Должность сократили, предложили другую с меньшим окладом. Прошло почти 2 месяца. Возможно, что уволят и новой должности нет.
Читать ответы (2)
Елена
13.04.2016, 10:08

Работодатель предлагает согласиться на снижение оклада - варианты и последствия

Работодатель предложил подписать заявление о переводе на ту же должность с меньшим окладов. Если я подпишусь уведомление о снижении оклада и за несколько дней до окончания данного срока скажу, что согласна на снижение, работодатель переведут меня на эту должность с меньшим окладом или я должна уйти по статье, т. К. Не согласилась.
Читать ответы (1)