Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если организация не может предоставить теплое сухое помещение для работы слесарю мехмастерской с инвалидностью 3 группы?

31.01.2017, 22:55
• г. Брянск

В процессе работы у слесаря мехмастерской была выявлена инвалидность 3 группы, согласно реабилитационного листа ему должно быть предоставлено теплое сухое помещение для выполнения работ, организация соблюсти условия указанные в листе не может. Что делать?

Читать ответы (5)
Инвалидность 3 группы Помещение для работы Выполнение работ Работа слесарь
Ответы на вопрос (5):

Работодатель обязан соблюсти соответствующие условия для работника при осуществления им трудовых обязанностей. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить

А если организация не может соблюсти данных условий (нет отапливаемых помещений, нет своей котельной). Тогда что делать организации?

Спросить

Уважаемая Светлана

Тогда нужно расторгнуть договор, в этом случае нужно выплатить ему выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

Кроме того, согласно трудовому законодательству, как и при любом другом увольнении, нужно выдать сотруднику причитающуюся ему сумму зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск (ст. ст. 127 и 140 ТК РФ).

Спросить

"А если организация не может соблюсти данных условий?"

Здравствуйте! В этом случае, трудовой договор подлежит прекращению по п.13.ст.83 ТК РФ.Удачи и добра!

Спросить

В случае если в справке или ИПР инвалида содержится запрет на выполнение определенной работы, работодатель обязан отстранить работника от работы, противопоказанной ему по состоянию здоровья (п. 4 части первой ст. 76 ТК РФ, часть вторая ст. 212 ТК РФ), и принять меры для перевода работника на другую работу

Согласно ст. 73 ТК РФ работодатель обязан перевести инвалида на иную работу, не противопоказанную по состоянию здоровья, при условии, что она имеется у работодателя. В случае ее отсутствия, трудовой договор с сотрудником подлежит расторжению согласно п.8 ст.77 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
05.03.2014, 17:30

Законно ли вписать в должностную инструкцию слесарю выполнение погрузочно-разгрузочных работ?

Слесарь по ремонту подвижного состава при выполнении основной работы выполняет и работу стропальщика. Удостоверение стропальщика имеется. В штатном расписании единица стропальщика не предусмотрена. Законно ли вписать в должностную инструкцию слесарю выполнение погрузочно-разгрузочных работ? И может ли слесарь выполнять эти работы при наличии удостоверения?
Читать ответы (7)
Таттяна
09.03.2021, 11:26

Исполнительный лист - восстановление на работе и выплата заработной платы или разделение на два производства?

Получила исполнительный лист, в котором по решению суда меня должны восстановить на рабочем месте и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула. Два исполнительных производства в одном исполнительном листе по отношению к одной организаниции. . Пристав требует раздклить на два исполнительных листа. Может ли вестись работа по взысканию долга и восстановлению меня на работе по олному исполнительному листу?
Читать ответы (2)
Наталья Викторовна
27.06.2014, 16:39

Удерживаются ли дни отпуска при увольнении работника с установленной инвалидностью 3 группы?

Работающему сотруднику после длительной болезни была установлена инвалидность, 3 группа. Документов, кроме больничного листа, для подтверждения инвалидности предоставлено не было. После окончания больничного сотрудник, не выходя на работу, ушел в отпуск за свой счет на два месяца. Он решил уволиться в последний день этого отпуска, но в течении года ему был предоставлен очередной отпуск авансом. Удерживаются ли эти дни отпуска при увольнении?
Читать ответы (1)
Серый Сергей
10.08.2006, 16:20

В результате чего пострадали наши личные вещи и оборудование.

Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации, которая заключается в следующем. Наша организация была нанята в качестве субподрядчика генподрядчиком для выполнения монтажных работ по договору. Для выполнения работ нам было предоставлено помещение для хранения нашего оборудования и одежды. В то время когда нами проводилась работа в другом помещении, в предоставленном нам помещении произошел пожар по вине другого субподрядчика. В результате чего пострадали наши личные вещи и оборудование. Пожар был потушен своими силами без вызова пожарников. Вопрос: имем ли мы право потребовать возмещение причиненного вреда и с кого, какие действия мы должны были предпринять тогда и, что мы можем предпринять сейчас? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Вячеслав Владимирович
03.10.2014, 09:12

Как продлить сроки договора при выявлении дополнительных работ и отказе заказчика

При выполнение работ по договору были выявлены доп. работы, хочу за счет этих доп. работ увеличить сроки договора соразмерно срокам выполнения доп. работ на какую статью ссылаться. Заказчик говорит что об увеличении срок не может идти речь, что делать.
Читать ответы (1)
Максим Олегович
22.10.2014, 17:15

Претензия по окончанию работ на обьекте

Моя организация является подрядчиком.. возникла претензия по окончанию работ на обьекте.. ситуация в следующем.. мы выполнили работы. В процессе выполнения работ принимало несколько устных решений каким материалом выполнять внутренюю штукатурку стен.. в конечном итоге было принято решение и работа была выполнена.. акты подписаны и оплачены.. теперь когда мы выходим с обьекта нам выставляют счет за некачественное выполнение работы и не теми материалами.. подскажите пожалуйста как быть?
Читать ответы (9)
Александр
25.03.2013, 09:45

Гражданин обращается в организацию с требованием о возмещении материального ущерба, связанного с выпадением ключа на стол.

Гражданин обратился в организацию с требованием о возмещение материального ущерба. Дело в том что при выполнение работ гражданин утверждает что у слесаря упал ключ на стол и получился оскол хотя слесарь не виноват. Как быть в этой ситуации слесарю?
Читать ответы (2)
Морозова Наталья Александровна
08.10.2014, 17:21

Проблемы с ремонтом - ошибки в договоре

Обратились в фирму по ремонту квартир, заключили договор, в котором очень много ошибок, в итоге - срои выполнения ремонта не соблюдены, ремонт выполнен некачественно, не предоставлены чеки на материалы и не предоставлена смета на выполнение работ, в договоре указано Ремонт, согласно проектно-сметной документации. Оплачено 70% работы, за что также не предоставлено никаких чеков. Могу ли я не платить оставшиеся 30%?
Читать ответы (1)
Алина
09.10.2020, 11:09

Как отказаться от выполнения работ на площадке 1 и взыскать стоимость неоплаченных работ и материалов при выполнении

Заключен договор подряда, выполнение иждивением подрядчика. Согласно условиям выполнения работы выполняются на площадке 1 и площадке 2. Выплачен аванс. В процессе выполнения заказчик приостановил работы на площадке 1. выполнение на площадке 2 продолжено. При этом на площадке 1 имеются выполненные работы и материалы, можно ли отказаться от договора в части выполнения работ по площадке 1, взыскать стоимость неоплаченных работ и материалов? Особенно если учитывать, что аванс не отработан, но приобретены материалы на сумму его превышающие.
Читать ответы (12)