Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Важность возврата средств личной гигиены при выходе на льготную пенсию

01.02.2017, 01:06
• г. Астрахань

Праомеврен ли требование вернуть: средства личной гигиены (нательное бельё, кепку, спецодежда и т. д) при выходе на пенсию (льготную)

Читать ответы (2)
Выход на пенсию
Ответы на вопрос (2):

Праомеврен ли требование вернуть: средства личной гигиены (нательное бельё, кепку, спецодежда и т. д) при выходе на пенсию (льготную)

:

Можете вернуть или оставить себе оплатив не выношенный срок.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Если эти вещи приобретались за счет работодателя, то они являются имуществом работодателя, и он вправе их истребовать при прекращении или расторжении трудового договора, в том числе если трудовой договор прекращается в связи с выходом на пенсию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Иван
28.03.2016, 13:33

Пенсия по возрасту и компенсация за спецодежду

Бухгалтерия высчитывает остаточную стоимость спецодежды при выходе на пенсию по возрасту, непрерывный стаж работы мастером леса 20 лет. Возможна ли компенсация за спецодежду.
Читать ответы (1)
Андрей
19.07.2017, 12:50

Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении

При трудоустройстве была выдана спецодежда, причем б/у,при увольнении, когда сдавал спецодежду. Сказали чтобы я либо постирал ее и тогда сдал, либо писать заявление об оплате спецодежды, я написал заявление, т.к. стирать отказался. Правомерно ли такие требования, обязан ли я стирать вообще спецодежду сам, в том числе и при сдаче, да еще и не новую, а б/у?
Читать ответы (1)
Роман
24.09.2018, 21:50

Требование на выплату денег за спецодежду при увольнении - законно ли это?

Законно ли требование выплатить деньги за спецодежды при увольнении. Отработал 2,5 года. Спецодежда получил в апреле. Увольняюсь в сентябре. Спецодежда в нормальном состоянии.
Читать ответы (2)
Денис Евгеньевич
16.09.2015, 10:53

Отказ работодателя в приобретении средств личной гигиены для сотрудников - юридическая сторона и возможные меры для защиты прав

На предприятии (ФБУ) вредные условия труда. Работодатель отказывается приобретать средства для обеспечения личной гигиены сотрудников. (мытьё рук, стирка спецодежды) Законно ли это? Что можно предпринять для отстаивания своих прав?
Читать ответы (1)
Анна
08.08.2016, 09:06

Отказ в возврате детской ванны - какие товары относятся к средствам личной гигиены и можно ли вернуть ванну в магазин?

В магазине отказали в возврате детской ванны, которая не подошла по размеру, на основании того, что ванна относится к средствам личной гигиены и возврату и обмену не подлежит. Значит и акриловые взрослые ванны и унитазы - средства личной гигиены? Где можно посмотреть перечень товаров, относящихся к средствам личной гигиены (на мой взгляд, зубные щетки и расчески - это нечто иное, чем пластмассовые ванны)? что делать, чтобы вернуть ванну в магазин?
Читать ответы (2)
Александр
19.11.2013, 20:04

Принудительное удержание зарплаты без возможности сдачи спецодежды - история увольнения

Получил спецодежду, увольняюсь (срок использования спецодежды не истек), меня вынуждают написать заявление об удержании средств с моей з/п, при том, что обратно спецодежду принимать отказываются.
Читать ответы (2)
Валентина Николаевна
04.10.2005, 12:18

Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника

Предприятие обеспечило работников спецодеждой. На день увольнения работником спецодежда не была изношена полностью. Как поступить при этом работодателю: удержать из заработной платы работника остаточную стоимость спецодежды либо принять от работника не полностью изношенную спецодежду? Просьба сослаться на нормативные акты. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)