Договор автоматически прекратится с его сроком или прекратится когда он выйдет с больничного?
У меня есть работник с ним заключен срочный трудовой договор и он ушел на больничный.
Договор автоматически прекратится с его сроком или прекратится когда он выйдет с больничного? Или договор вообще продлится, и как его тогда потом расторгнуть, за 2 недели предупреждать нужно будет?
Спасибо Вам.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. (ст. 79 ТК РФ)
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.(ч. 6 ст. 81 ТК РФ)
Таким образом, как видим, ограничение на увольнение в период временной трудоспособности распространяется только на увольнение по инициативе работодателя, а не на другие случаи, в т.ч. Ваш случай. Однако если Вы его не предупредили в письменной форме не менее чем за три дня, уволить его законно нельзя.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
«Что произойдет с моим трудовым договором, если отсутствующий работник покинет отдел до моего возвращения из декретного отпуска?»
Как правильно уволить работника по истечении срока срочного трудового договора при наличии больничного листа
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, срок договора истек, но работник еще находится на больничном
Законность увольнения после заключения срочного трудового договора на время отсутствия основного работника
