Аннулирование премии при увольнении - законодательство и справедливость

01.02.2017, 12:03

• г. Иваново

Я уволилась по собственному желанию, но отработала весь месяц. Проработала 2,5 года мне ежемесячно платили премию. Под расчет я получила зп за месяц и отпускные, в расчетном отделе мне сказали что премия при увольнении не полагается. Премия составляет почти 50% от оклада. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Премия при увольнении
Ежемесячная премия
Не платят премию

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

01.02.2017, 12:07,

г. Андижан

Добрый день! Руководствуйтесь положением о премировании, правомерность действий работодателя зависит в данном случае прежде всего от условий данного положения

Удачи Вам и всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

01.02.2017, 12:15,

г. Новороссийск

Порядок начисления премии должен регулироваться в положении о премировании вашей организации.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права-ст. 135 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Аннулирование премии при увольнении - законодательство и справедливость

Иваново - онлайн услуги юристов