Права и выплаты в декретном отпуске при работе по совместительству в бюджетных организациях

• г. Волгодонск

Я уходила в декрет в сентябре 2013 года по основной работе и по совместительству обе организации бюджетные. Должны ли были мне выплатить больничные и по уходу за ребенком до 1,5 лет? и имели ли право уволить меня с работу (там где я работала по совместительству), во время декретного отпуска (трудовой договор бессрочный)?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вас не имели право уволить, если договор был бессрочный. Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1.5 лет, если вы обращались с соответствующим заявлением к работодателю.

Спросить

Больничные обязаны были оплачивать по двум местам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 только по основному месту работы. Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком или женщины имеющей ребенка до 3-х лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). По какому основанию вас уволили с совместительства вы не написали (что написано в приказе на увольнение)

Спросить

Волгодонск - онлайн услуги юристов